COD第6期北京场招生倒计时！
最后几个名额！先到先得！
MIT教授，组织文化和过程咨询研究的鼻祖埃德加*沙因（Edagar Schein)曾提出:所有组织——无论规模和类型，都会面临两类问题：
这两个维度也将OD实践者与战略专家紧密联系在一起。战略专家辅助高层领导做出决策，使组织能够更好地适应外部环境，从而保持活力；而OD实践者要帮助高层领导充分发展组织内部，为实现组织远大的外部目标提供保障。OD和战略专家如同手足，OD可以帮助组织做好充足的内部准备，从而实现具有挑战性的、远大的外部目标。
组织发展专业能力认证课程 （COD-Competencies of Organization Development )就是翔知羽白OD中心（IOC）在当今越来越快速变化和不确定性的商业环境下，为培养国内的OD人才/实践者而引进的专业课程。自2015年至今已成功举办五期，也即将在2019年11月迎来第六期课程！前几期我们招收了100多位学员有来自阿里巴巴、惠普、拜耳医疗、阿克苏诺贝尔、礼来、恒生电子、工银瑞信、百词斩、北大纵横、和黄药业、携程、大金、伽蓝集团、敏实集团，达能集团，西部数据等本土及跨国企业的HRD/HRBP, L&D ,OD人士，以及来自各咨询公司的顾问和自由顾问们。
学员们在历经6个月的学习和实践后，在完成的论文中纷纷欣喜地表达了COD学习后带来的收获和改变！让我们一起来听听COD往期学员们的收获感言吧～
我对COD课程最大的认同在于通过紧张密集的真实体验把OD概念从虚幻理论做成实战感悟，又从实战感悟总结为指导自己生命的价值理念体系。OD从此提供给我看待工作甚至家庭的全新视角，让我可以以一个OD人的姿态生成源源不断的能量和世界互动。
——COD一期学员 Linda
某化工外资企业学习发展负责人
OD的学习仿佛赋予了我一柄剑，让我的内心更加强大，有勇气面对挑战，有勇气突破自我惯性不断探寻。
作为一名OD的初学者和实践者来说，未来还有很多值得去学习和探索的领域。但无论未来是坎坷还是坦途，爱和信任是我所坚持的，也是支持我不断前行的动力。此次COD学习中深入体会到的“慢即是快”和“相信流程的力量”是值得用一生去学习和修炼的。不断修炼内心的安定，同时也把这份安定带给身边的人，无论遇到再大的挑战，只要内心是安定的，就一定能找到那座灯塔！
最后还有一个欣喜的收获就是发现了OD理念和中医想通之处：坚持从整体的角度分析系统状态和变化，从根本上调节体质，唤醒人体（组织）自身强大的自愈能力！
——COD二期学员 Amy
惠普中国 L&D BP
有幸参加COD第三期，自我的运用，守住中心，相信流程，带着暖暖的爱和谦卑前行，好的结果自然成为副产品。更幸运的是认识了一帮大咖，对我这个‘行走的十万个为什么’春风化雨润物无声。我想，这便是教育的最高境界。
——COD三期学员 Rosali
心怡科技人才发展经理
不敢相信，COD三个模块就要结束了。这十一天的学习因为三位老师的引导丰富了知识体系。更因为体验式的学习过程对自己有了超越以往的觉知和突破。一方面觉得很幸运有一群直通道合无比优秀的伙伴，另一方面也看到COD在我们每个人身上的作用。彼此的全然绽放和接纳正是OD价值观的彰现。
就像Maria老师问我们的，这个场域滋养我们每个人的那个东西，是可以带回我们的工作和生活中去的。
——COD四期学员 Qin Lin
自由顾问
“通过对OD基础理论及循环的学习，特别是沉浸其中的学习体验，对自我的思维模式，团队中的人际互动，系统中的交互模式与能量流转，能更加清楚，特别是有意识的体会与感知，眼前仿佛敞开了一个令人兴奋而期待的新的空间与自我。”
——COD五期学员Elvis Wang
哈根达斯·事业部人力资源总监
企业中HR总监
业务HR伙伴
组织发展人士
学习发展经理等
有兴趣在OD领域拓展服务的自由顾问、教练
如果您需要激发组织中人的能量；
如果您的企业正在转型中；
如果您期待能从组织层面，用系统的视角看待问题并解决问题；如果您正致力于推动企业文化的发展；
欢迎您来参加COD认证课程！
透过本课程，你将会学习：
▪了解一系列系统理论和变革理论
让HR业务伙伴、管理者及顾问能够运用这些理论/框架去判断系统中的发生及对整个系统来说最好的介入是什么
▪建立能够因时因地创建合适介入的能力
从而帮助系统成功进行变革、效率提升、备战未来、团队对焦或任何一种设计介入
▪建立制订介入策略的能力
能够识别介入的系统层面并有能力选择对应的介入策略和工具,并评估其结果
▪学习如何与企业客户达成一致
确保让客户与HR业务伙伴或顾问对即将一起做的事的目标、角色和沟通机制有共同的清晰理解。如果没有就这些双方达成一致，出来的结果可能会让一方或双方感到不满
▪如何与客户工作能让介入建立起客户的觉知并带来组织的学习
课前作业：
文章&书籍预读
模块1：OD入门
时间：2019年11月30日-12月1日（2天）
地点：北京
1.OD历史及基础
2.行动研究及力场分析
3.OD顾问的角色
4.自我的运用
5.高效团队合作及团队发展
6.OD能力测评
模块2：组织诊断/咨询技能
（真实客户实操和演练）
时间：2019年12月3-7日 （5天）
地点：北京
1.咨询阶段及项目界定
2.咨询团队组建
3.咨询过程的启动-开启及订立合约阶段
4.数据收集
5.数据分析
6.反馈会议
7.完成咨询循环圈
课间实践：
•组织/客户实践演练作业
•COD导师线上辅导活动
模块3：介入策略
时间：2020年3月14-17日（4天）
地点：上海
1.介入策略
2.介入循环阶段
3.理论践行
4.系统描绘
5.介入策略制定—咨询团体的案例工作
6.介入工具
7.组织抗拒的概念
8.咨询循环的完结
9.学习回顾及评估
课后实践：
•针对服务对象所在系统中实施介入（可以是课间实践服务过的对象）
•完成实践论文
•导师线上答疑支持
* 完成课前OD能力自我测评
* 完成以下所有课程，共11天
· 模块1: OD入门（2 天）
· 模块2: 组织咨询技能（ 5 天）
· 模块3: 介入策略（4 天）
* 完成模块2之后的课后实践
* 完成模块3之后的课后实践和学习论文
COD认证课程包含横跨6个月为期11天的3个模块的学习，课程中会涉及经典OD能力测评、真实客户咨询实践、讲师答疑，课程结束后还有实践论文、导师线上反馈。
其中第二模块以咨询小组方式在真实客户公司进行核心内容的操练，带给学员独特难忘的丰富体验。
拥有超过25年的顾问及教练经验，服务过北美、欧洲、印度、非洲、墨西哥、中国及东南亚的诸多组织。在这过去7年，Anne也是自己家族零售企业的CEO，她还曾担任NTL机构理事会主席。拥有高管教练专业背景的Anne致力于增强客户的人际及战略技能从而提升其领导力，与此同时，Anne也帮助客户跟随系统动态进行多元化（包括国际差异）的考虑。
Anne拥有威斯康辛大学俄罗斯研究的学士学位、玛丽斯特学院社会心理学硕士学位，同时她也是菲尔丁研究生院人力与组织发展专业的博士研究生。Anne服务过的客户包括：微软、西门子、雪佛龙（美国）、辉瑞制药、伯莱克斯实验室、惠普、安捷伦科技、德州仪器、美国司法部、全民保健协会、女性商业中心协会。
心梅是翔知羽白OD中心的创始合伙人, 是美国完形OSD中心等在中国的合作伙伴。她热情致力于将国际领先组织发展理论和实践引入中国，探索将中西方智慧融合，催化新生态领导力和组织发展在中国的实践,为企业提供支撑其业务转型，业务创新和战略文化落地的组织发展咨询和领导力提升服务 。
心梅曾任柯达亚洲区学习与发展总监。在跨国企业十多年的经历和近十年的本土企业咨询中，她积累了在组织发展，领导力与人才发展，团队发展，高管教练，反馈与教练文化建立，继任计划，师徒制建立和实施，组织使命探寻，并购后的战略共创，业务创新，组织转型，高管团队战略共创，创业企业核心团队发展等方面的丰富经验。
心梅毕业于中欧国际工商学院MBA（1997）。她在美国获得国际教练联盟（ICF）认证的国际完形教练课程(IGCP)的专业教练认证，并进一步在美国完成了完形组织系统发展（OSD）认证课程。
心梅目前已为多家中外企业提供组织发展和领导力教练服务，她的客户包括：阿里巴巴，阿克苏诺贝尔，拜耳医疗，贝塔斯曼，汉高，先正达，腾讯，芬欧汇川纸业, 欧莱雅，味全,英联马利, 微软，惠普，挖财，伽蓝集团，华兴资本，东方网力，掌阅科技，旷视科技等。
拥有二十多年⼈力资源的项目管理经验，以及多年的心理咨询个案经验；曾服务于多家高新技术、国有大中型企业、中外合资企业（担任过项目主管、人力资源部经理、⼈力资源部总监、培训与发展部经理）。长期的培训与组织发展辅导实践所练就的全面的视角、系统的思维、动态的觉察，使其管理思路与培训辅导（+微咨询）风格，始终不离企业的最真实、动态的情境和需要；其强调生态式管理、动态体验式培训、领导力发展之溯源而上、厚积薄发而来的最新辅导理念，无不涵盖着其对“培训”本质的深刻洞见；其通过人力资源基本面与关键点的建设与撬动，运用最新管理理念，辅导企业作为⼀个有竞争力的组织生命体的成长与发展，无不涵盖了企业的文化建设、企业的价值观深化、以及团队的“生产力”融炼、高管的教练等⽅方面面…其运化而来交织着心理学深厚底蕴的润物无声的个⼈风格，无不让其参与的“授课”和“催化”，魅力独特。
上海电气科技发展公司；江苏昌昇集团股份有限公司；上海申毅发展有限公司；佳能（中国）；上海青年科技发展有限公司；上海卢湾区早教中心；摩托罗拉（中国）；中国惠普（大连）有限公司；上海匡达贸易有限公司；上海百特医药有限公司；葛兰素史克医药公司；上海泰科医药器械公司；一汽轿车；同心慈善基⾦会等。
课程报名/咨询联系人:
陈小姐（Anna）电话：15921185150
邮箱：anna.chen@ioc-od.com
广州更多课程待定中。。。
翔知羽白OD中心（IOC）致力于成为
最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询和OD实践者学习培养平台
