小编导言：
翔知羽白OD中心为了满足更多OD实践者们的需求，2019年IOC重磅推出“OD Lab”，此活动是围绕OD核心理论和多元主题的一种以体验为主的共创场域且融合IOC各大课程中的理论知识，浓缩而精彩的一门翻转课堂，欢迎大家踊跃报名！
在埃德加*沙因博士的《我的学习之旅》一文中，他生动地描述了自己在1959年第一次参加基于行动研究理论的“人际关系实验室”的研讨会，从困惑茫然焦虑到成为实验室项目的积极支持者和长达十几年的教员。沙因在文中写道，“我发现，这种通过观察此时此地进行学习的方式比收集数据再回头分析数据的方式要更有效”。同样在张美恩博士(MEE-YAN)的《组织发展》一书中，也提到类似的主题：“OD实践的一个关键标志就是协作型和发展导向...人们以研究人员的角色参与其中，这会让他们有更高的意愿去运用自己在做的过程中学到的东西”。
“实验”和“练习”究竟有什么区别？
当我们做实验的时候，我们有一个渴望达成的目标和一个设计过的路径，但是我们并不知道最终的结果会是什么，因而带着兴奋和忐忑在路上不停地调整和适应。这种“一切皆有可能的不确定性” 就是在做“实验”。当我们做练习的时候，我们知道有一个正确的典范，我们每次的练习都是为了让我们往这个既定的典范走得更近，通过坚持不懈和精益求精，从而可以让自己成为那个典范。这种“只要功夫深，铁杵磨成针”就是“练习”带给我们的体验。
在《OD Lab》中，我们将带着对“实验”和“练习”更清晰的觉察来支持体验者的学习。我们欢迎任何对OD视角感兴趣的人力资源工作者或业务伙伴以及已经开始尝试的OD实践者们带着做实验的心态加入我们。我们将尝试着在一天的体验里揭开OD的神秘面纱，为您打开一扇新的好奇之门。
AM上午：
a) 体验：和客户建立合约
b) 体验：数据收集与诊断
c) 体验：反馈会议
d) 体验：介入层面与介入设计
PM下午：
根据真实的“客户”议题践习OD咨询循环
e) 体验：与客户互动
d) 体验：咨询小组工作过程
OD Lab针对群众：
*对OD视角感兴趣的人力资源工作者
*业务伙伴
*OD实践者们
OD Lab价格：
单人价：2280元/人
团队价（三人以上）：1980元/人
四月学习包：
六个盒子+OD Lab组合单人价：5480元/人
六个盒子+OD Lab组合团队价（三人以上）：5180元/人
阅读原文，可点击报名链接
OD Lab时间与地点：
时间：2019年4月20日（周六）
讲师介绍：
袁琳 (Linda) 翔知羽白OD高级顾问
曾服务于帝斯曼，阿斯利康，阿克苏诺贝尔等知名外资医药及化工企业，担任过人力资源经理，北亚区学习发展专家中心负责人，企业商学院负责人，OD总监等职务，在人力资源领域有超过十八年的工作经验。
非常专注于融合OD的系统观，过程驱动以及带着觉察的介入来推动传统意义上的人力资源职能，强调在真实业务场景中引领团队和个人的转化和突破，被她的业务客户和人力资源伙伴们成为"能落地的专家"。
非常专注于融合OD的系统观，过程驱动以及带着觉察的介入来推动传统意义上的人力资源职能，强调在真实业务场景中引领团队和个人的转化和突破，拥有多年在体验式培训，引导和教练方面的扎实的技术功力，被她的业务客户和人力资源伙伴们成为"能落地的专家"。
冀红 (Vera) 高级顾问
冀红是翔知羽白OD中心的高级顾问。曾服务于马士基集团和中铁铁龙等知名企业，担任人力资源高级经理，在人力资源领域有超过二十年的工作经验。在人力资源各个模块都有深厚的积累，特别是后期更是带着OD的视角在组织中开展HR的工作，贴着业务的需要发挥OD的功效。
冀红擅长从人际、团队等系统层面介入，通过访谈、创建对话、会议、培训、工作坊等方式唤起组织能量，持续跟进逐步提升组织能力。
冀红2004年毕业于同济大学MBA，获得国家二级心理咨询师，完成家庭治疗萨提亚流派专业认证课程的学习。完成了美国NTL 学院认证体系的OD专业能力认证课程（COD）、过程咨询等的学习，正在接受完形组织发展系统（OSD）认证课程的学习。
课程报名/咨询联系人:
陈小姐(Anna) 电话：15921185150
邮箱：anna.chen@ioc-od.com
2019年课表
翔知羽白OD中心（IOC）致力于成为
最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询和OD实践者学习培养平台
