志伟物流：成长型企业的物流管家，让物流省事、省心、更省钱！
招聘岗位
l 见习销售代表岗位发布：
一、任职资格
1、负责新老客户的开发，完成个人年度销售计划和目标。
2、与客户保持良好沟通，及时将客户反映的问题反馈给公司，并提供改进的意见和建议。
3、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测信息，并为公司营销战略的制订提供意见和建议。
4、应收账款的及时回笼。
5、配合团队成员完成团队目标和任务。
6、业务活动范围：苏州大市范围内，基本不出苏州外县更无不出差。
二、资格要求：
1.最好是市场营销类、计算机、物流及交通运输类专业，专科以上学历（个别优秀高中或中专）
2.应届毕业生或无工作经验者（可不论专业），年龄18岁~24岁
3.有梦想、有目标、渴望改变自己、乐于接受挑战、热爱学习和成长
4.认同物流行业，热爱销售工作，乐于学习新知识；
5.性格开朗、反应敏捷、思路清晰、责任心强，工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的人际沟通能力，团队合作精神佳。
6.有自驾车最好（不作要求）
三、薪资待遇：
1.底薪+提成+交通补贴+目标达成的高额奖金（月度、季度、年度）
2.完善的岗前岗中的培训，绩效考核体系、激励机制、奖金制度
3.职业发展：见习销售代表-销售代表-资深销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
5.实行8小时工作制，双休，享受国家法定节假日。
6.原则上不包食宿。
l 销售代表岗位发布：
一、任职资格
1、负责新老客户的开发，完成个人年度销售计划和目标。
2、与客户保持良好沟通，及时将客户反映的问题反馈给公司，并提供改进的意见和建议。
3、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测信息，并为公司营销战略的制订提供意见和建议。
4、应收账款的及时回笼。
5、配合团队成员完成团队目标和任务。
6、业务活动范围：苏州大市范围内，基本不出苏州外县更无不出差。
二、资格要求：
1.市场营销类、物流及交通运输类专业，专科以上学历（个别优秀高中或中专），年龄20岁~26岁；
2. 有1年以上销售工作经验，或有开发和维护客户的工作经验，物流行业业务者优先。
3.认同物流行业，热爱销售工作，乐于学习新知识；
4.性格开朗、反应敏捷、思路清晰、责任心强，工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的人际沟通能力，团队合作精神佳。
6.有自驾车最好（不作要求）
四、薪资待遇：
6.底薪+提成+交通补贴+目标达成的高额奖金（月度、季度、年度）
7.完善的岗前岗中的培训，绩效考核体系、激励机制、奖金制度
8.职业发展：见习销售代表-销售代表-资深销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
9.社会保险、住房公积金、年奖、各类福利奖
10.8小时工作制，双休，享受国家法定节假日。
6、原则上不包食宿。
l 资深销售代表岗位发布：
二、任职资格
1、负责新老客户的开发，完成个人年度销售计划和目标。
2、与客户保持良好沟通，及时将客户反映的问题反馈给公司，并提供改进的意见和建议。
3、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测信息，并为公司营销战略的制订提供意见和建议。
4、应收账款的及时回笼。
5、配合团队成员完成团队目标和任务。
6、业务活动范围：苏州大市范围内，基本不出苏州外县更无不出差。
二、资格要求：
1.市场营销类、物流及交通运输类专业，专科以上学历，年龄26岁~30岁；
2.有5年以上销售工作经验，或有开发和维护客户的工作经验，有物流行业工作经验者优先。
3.认同物流行业，热爱销售工作，乐于学习新知识；
4.性格开朗、反应敏捷、思路清晰、责任心强，工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的人际沟通能力，团队合作精神佳。
五、薪资待遇：
11.底薪+提成+交通补贴+目标达成的高额奖金（根据月度、季度、年度业绩而定）
12.完善的岗前岗中的培训，绩效考核体系、激励机制、奖金制度
13.职业发展：见习销售代表-销售代表-资深销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
14.社会保险、住房公积金、年奖、各类福利奖
15.8小时工作制，双休，法定假日正常享受。
6、原则上不包食宿。
l 销售主管岗位发布：
一、任职资格
1、负责新老客户的开发，完成个人和团队的年度销售计划和目标。
2、与客户保持良好沟通，及时将客户反映的问题反馈给公司，并提供改进的意见和建议。
3、培养和管理团队成员，定期培训。
3、把握市场动态，定期向公司提供市场分析及预测信息，并为公司营销战略的制订提供意见和建议。
4、应收账款的及时回笼。
6、业务活动范围：苏州大市范围内，基本不出苏州外县更无不出差。
二、资格要求：
1.市场营销类、物流及交通运输类专业，本科以上学历，年龄26岁~30岁；
2.有3年以上销售工作经验及2年以上团队管理经验，或有开发和维护客户的工作经验，有电话销售管理工作经验者优先。
3.认同物流行业，热爱销售工作，乐于学习新知识；
4.性格开朗、反应敏捷、思路清晰、责任心强，工作积极主动，具有强烈的责任心和良好的人际沟通能力，团队合作精神佳。
六、薪资待遇：
16.底薪+提成+交通补贴+目标达成的高额奖金（根据月度、季度、年度业绩而定）
17.完善的岗前岗中的培训，绩效考核体系、激励机制、奖金制度
18.职业发展：见习销售代表-销售代表-资深销售代表-销售主管-销售经理-销售总监
19.社会保险五金、住房公积金、年奖、各类福利奖
20.8小时工作制，双休，法定假日正常享受。
6、原则上不包食宿。
l 供应商开发助理：
一、任职资格
1、熟悉物流行业的货运车辆调度、专线运作流程，安排合理送货路径，消除浪费。
2、负责公司货运车辆的调度和货物的配送管理，负责货物的在途跟踪，异常处理；
3、做好运输成本的控制及核算，有效降低费用率；
4. 协助做好保险索赔及运输异常事件处理；
5. 登记车辆运行记录相关日报表的汇总及统计工作，以及车辆调度资料的保管工作；
6. 负责监督各供应商运行情况，并组织供应商的考核与新供应商开发。
7、完成上级交办的其他工作任务。
二、资格要求
1、大专及以上学历，年齡26--30岁；
2、物流、国际贸易等相关专业，或是在物流行业相关工作经验2年以上；
三、薪资待遇：
1、社会保险五金、住房公积金、年奖、各类福利奖
2、8小时工作制，双休，法定假日正常享受。
3、原则上不包食宿。
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联系电话：0512-68320393
