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【OD大师成长故事系列】第二期上线啦！
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【OD大师成长故事系列】第二期上线啦！

【OD大师成长故事系列】第二期上线啦！ 翔知羽白IOC
2020-07-17
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导读：Teressa Moore Griffin专栏 上线啦～


自7月3日<OD大师成长故事系列>上线以来，好评如潮：
“视频课程做得真好，用心的设计和制作，感觉很值，手动点赞。”
“精彩，这种对话的方式很喜欢。”
“大量的真实案例，很实操很有启发。”
... ...
学员的反馈让小编倍受鼓舞。第二期的OD大师视频已于今日上线，期待已久的小伙伴，快来和小编一起探索Teressa Moore Griffin老师的OD成长之旅吧～



⚠️

小编提醒


      凡是前期购买此系列预售链接的三百多位小伙伴，还有两百位并未登录系统观看视频，如何观看视频，请点击-->观看指南链接

小编再次为给您造成的不便感到抱歉。


线上系列相关文章：

01


【OD大师成长故事系列】之六位大师介绍

02


【OD大师成长故事系列】观看指南


 本期精彩看点 

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2


Teressa Moore Griffin:

“如果要描述我的OD实践者旅程，我会告诉您我的旅程仍在进行中，还在发生。学习OD是终其一生的旅程。我还在不断的学习和成长。”

 

  • 在组织中如何逐步创造有影响力的介入？

  • 如何帮助新员工入职、留任并取得成功；

  • 什么是合适的适应性行动，以及如何运用它来帮助到客户？

  • 关于小团体的重要性及关键体会；

  • 如何有效的运用自我？

  • 如何运用团队的智慧处理抗拒？

  • 如何在开会和培训时管理小组？

  • 除工具外，学习OD理论有何重要性？



下期精彩预告 


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Matt Minahan:

“我们在这个星球上，终其一生就是在成长、延伸、提高能力。我非常喜欢OD这个领域，因为它不仅关乎提高组织效能，也关乎提高个人能力。所以，当我们把OD做得特别好时，我们就是在给员工赋能。”


  • 系统视角的重要性

  • OD工作为何对关注过程感兴趣

  • 指导我实践OD的三个关键原则

  • 如何得到领导的支持来做OD的工作

  • HRBP如何开启OD视角，如何锻炼自己寻找机会

  • 适用于所有OD介入的三种关键技能

  • 如何进行团队介入

  • 哪些因素有助于HR伙伴更快地学习和成长



价格

原价：899/人

9月3日完整系列上线前

报名立享优惠价 599/人


分享、邀请志同道合的伙伴一起学习

立享三人成团价 399/人！

（9月3日完成六位大师全部更新）



更新提示



  • 更新计划：每半个月更新一位OD大师专栏（3-4集），9月11日前将完成所有6位大师的所有内容更新（20+集）

  • 有效期：购买后，两年内无限回放


PS: 实际6位大师的专栏播放顺序按照访谈先后，更新日期如下：

  • 7月3日：Anne Litwin专栏  已上线

  • 7月17日：Teressa Moore Griffin  已上线

  • 7月31日：Matt Minahan专栏

  • 8月14日：Mary Lou Michael专栏

  • 8月28日：Robert J. Marshak专栏

  • 9月11日：Mee-Yan Cheung Judge专栏

（每次更新时间为周五下午14：00整）


以后每次都只需在专栏链接中（点击左下角“阅读原文“链接也可进入）即可观看所有已更新内容，预祝大家收获满满！❤️


翔知羽白OD中心（IOC）致力于成为

最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询和

OD实践者学习培养平台


【声明】内容源于网络
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翔知羽白IOC
翔知羽白（IOC）致力于将中西智慧创新融合，与生态伙伴共创中国领先的组织发展（OD）专业人士培养和咨询服务平台，催化新生态领导力和组织发展在中国企业中的实践。
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