在混沌复杂的世界
好的问题比答案更重要！
每周探询圈第二期开始报名啦！
只有15个名额，想报名的抓紧啦！
扫描文末二维码报名哦！
案主：
“（我作为案主）整个过程有 8 位伙伴来轮流提问，给了我不同的方向和视角的，有一些确实是我没有想过的。因为大家可能通过我刚才简短的介绍，了解的信息没有那么充分，所以也会提一些在我看来不太适用的问题，但是有一些问题是非常好的，能够给我不少启发，视角更丰富了。“
“今天提问的人数还是比较多的，确实大家的方向也会不一样，这也给了我一个启示，在探询的过程中，一对一或多对一的时候，团队团体一起合作可能视角会更丰富一点。”
“我的感受是在解决问题的时候，一开始的出发点是先要去利他。”
“在我等待问问题的时候，听人家问问题，对我自己来说也是一个学习的过程，我会想这个问题我怎么没有想到从这个角度去问。”
“在工作中生活中，如果是在 1v1 的深度交谈里面，这样的探询对我来说帮助特别特别的大。大家提的问题，让我很有启发，跳开了自己原先的局限。”
如果你有个难解议题想获得更多元视角的思路，欢迎来参加IOC开启的每周一期30分钟的“难解议题”探探探活动！
无论你是否有参加过IOC的《混沌复杂领导力课程》都可以参与这个每周的“探询圈”活动，每期参与人数仅限15人，以报名先后为准。
每期的探询圈将围绕一位参加伙伴的“难解议题”开展集体探询活动。
参与这个活动将有机会实践和运用到：
适应性行动（What - So What - Now What)
提问的力量 （Power of Questions)
探询的四原则 （Rules of Inquiry)
欢迎各位HR/OD伙伴邀请业务leader一起参与，体验探询在真实场景中带来的力量！
⏰ 时间：2022年7月13日（周三）下午13:00-13:30
（每位参与者3个月内报名后若缺席两次，则半年内不可再报名参加该活动。）
欢迎来参与体验
一起玩转无限游戏！
第二期即将开启！
（长按或扫描上方二维码即可参与报名！）
翔知羽白OD中心（IOC）致力于成为
最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询和
OD实践者学习培养平台
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