【IOC|OD LAB系列】“带着OD视角复盘（广州场）”火热招生中！快来报名！

· 项目总监任经理：1.广度：认识到人事合一，不能片面或缺项的看待复盘；2.深度：从复盘的意图上认识到要有深度，多纬度多方面，未培训前更多关注的是业务本身。3.理解后续应如何组织复盘，关注点及重点，相信会对后续工作起到很大支撑及帮助运用。

· 研发总监宋经理：理论联系实践，体验式教学很厉害。

· 运营经理Sophie女士：老师讲了关于复盘的理论以及工具，实用性强。理论和案例结合，全程都是体验式设计。

· 学员HRBP：最喜欢体验活动和设置观察者角色的环节，因为体验完之后观察者反馈及老师的点评，更容易引起共鸣或醍醐灌顶的指引。

       借由单环学习和双环学习理论，以及团体动力和系统理论等相关理论的分享，结合组织内部真实案例的实战体验，让参与者能从四个维度：业务、团队/关系、学习/成长、组织层面同时开展复盘。在回顾业务进展的过程中，让团队一起觉察和看到个体、团队和组织的盲点，发现需要突破的惯性模式和改善的方向。

      遵从成人学习理论，既有理论和工具的输入和分享，又有体验活动，让参与者运用所学在现场进行复盘的尝试性体验。通过个人对体验活动后的反思和团体反思，推动参与者对过程中团队动力和自我状态的觉察。

冀红（Vera）是翔知羽白OD中心的高级顾问。

冀红在组织发展、人力资源领域、教练和心理学方面都有深厚的积累，热情致力于释放人、团队和组织的潜能，陪伴和促进高管的意识进化，推动组织变革实践。擅长推动在组织战略目标巨大调整下的人力资源转型，陪伴HRD紧贴业务闭环，支持HR团队从事务性职能转型成为业务伙伴和战略伙伴，真正能贴着业务的需要发挥支持的作用。依托HRBP的成长飞轮，致力于支持HRBP的快速成长。

擅长从个体、人际、团队层面介入，促成改变发生，激发组织能量，提升组织能力。

冀红曾服务于马士基集团和中铁铁龙集团等知名企业，担任人力资源高级经理，在人力资源管理领域有超过二十年的工作经验。

冀红毕业于同济大学工商管理硕士，国家二级心理咨询师。完成基于美国NTL 学院知识体系的OD专业能力认证课程（COD）、团体动力& 过程咨询、T-group、运用自我核心能量等的学习，完成完形组织系统发展（OSD）二年认证课程的学习。完成家庭治疗萨提亚流派专业认证课程的学习。