Gervase Bushe是加拿大温哥华西蒙弗雷泽大学比迪商学院的领导力和组织发展教授。他四十年的职业生涯致力于将组织结构、文化和流程从命令和控制转变为更具协作性的工作系统。他在组织变革、领导力、团队和团队合作方面发表了100多篇论文和四本书。Gervase 为蓝筹公司、初创企业、公共部门和商业公司等各个领域提供咨询工作。

《清晰领导力》(2009)已被翻译成6种语言，在北美、欧洲和亚洲，有100多名经过认证的引导者用他的模型和方法培训了数万名管理人员。他的新书《对话式组织发展:转型变革的理论与实践》(2015年)与罗伯特·马夏克(Robert Marshak)合编，以他对生成式领导和变革过程的开创性研究为基础，正在改变OD学科。2019年，他们共同创立了布什-马沙克对话组织研究所，该研究所提供对话组织发展的在线课程和认证，并担任对话组织发展BMI系列的编辑。

      心梅是翔知羽白OD中心的创始合伙人。她热情致力于将国际领先组织发展理论和实践引入中国，探索将中西方智慧融合，催化新生态领导力和组织发展在中国的实践,为企业提供支撑其业务转型，业务创新和战略文化落地的组织发展咨询和领导力提升服务。