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【OD Lab系列】OD Lab之带着组织视角和系统视角复盘(上海场)开始招生啦!

【OD Lab系列】OD Lab之带着组织视角和系统视角复盘(上海场)开始招生啦! 翔知羽白IOC
2022-01-25
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导读:2022年3月27日上海
小编有话说

亲爱的伙伴们,今年的的第一场OD Lab就要于3月在上海举办啦!细心的伙伴们一定已经发现这门课程的名字有了变化,从“带着OD视角”变成了“带着组织视角和系统视角”,这不仅仅是名字的变化,也是我们的授课老师经过近两年的运用和沉淀,越发感悟到复盘的精髓,不断打磨,对课程内容做了全新的升级哦~

复盘不只是快速沉淀业务打法,及时总结经验的工具,更是借复盘的场进行集体觉察和反思,共同关注团队惯有模式和盲点的时候,所以复盘“不只是一种工具,更是一种能力”,是落实“人事合一”、“业务和组织一本二面”的机会,是员工个人成长、团队能力提升的机会。当你具有组织视角和系统视角,你才能带着参与复盘的伙伴去体验到视角的升维。

来吧!对你原有的复盘技能再做些添加~


导 言

       复盘是目前企业都在积极倡导和运用的方法和工具,是个人和团队快速学习的重要形式之一,也是团队和组织整体能力快速提升的有效方式。复盘的实质是从经验中学习,在行动中学习,在创新中快速试错,快速迭代。很多企业在实施后发现复盘这个工具上手容易,但把复盘做好做透仍存在不少困惑。

· 如何通过复盘,既能梳理和沉淀打法,又能真正触达和改善团队成员的关系?

· 如何做到是集体真实的共同面对而不是浅表的走过场?

· 如何在复盘过程中,既让团队共同看到个人、团队的盲点,又能觉察个人、团队需要改善和突破的惯性模式?

作为业务leader、项目负责人,或HRBP、OD实践者的你,如果上面提到的也是你常常思考的议题,同时,你还想通过复盘促成团队成员个人发展、团队有效性提升;你还希望通过复盘能提升参与者看问题的深度和广度,那么邀请你来参加这个课程,让我们一起去学习、去体验、去探索。


本Lab目的
借由混沌复杂、团体动力和系统层级等相关理论的支持,结合组织内部真实案例的实战体验,让参与者能从四个维度:业务、团队/关系、学习/成长、组织层面同时开展复盘。在回顾业务进展的过程中,创建对话,推动团队一起觉察和看到团队自身的惯性模式,以及共同讨论可能的改善方向。


本Lab适合人群


本Lab学习目标

· 学习组织视角复盘背后支持的理论

· 清晰复盘的结构化流程

· 理解四个维度:业务、团队/关系、学习/成长、组织层面

· 参与设计和体验真实议题的复盘过程

· 开启组织视角在真实业务场景中的运用


本Lab形式
遵从成人学习理论,既有理论的输入,又有工具分享,有体验活动参与者在现场就根据真实主题,运用所学进行设计和实施强调体验活动后的个人反思和团体反思,推动参与者对活动过程中的小组观察和自我觉察。


本Lab内容安排

上午

*输入:组织视角复盘的支持性理论

 · 混沌复杂模型、团体动力和系统层级理论

 · 组织视角

 · 复盘的结构化流程和4个维度复盘视角

*练习和互动:小组练习、互动和顾问反馈

*输入:

· 复盘的工具介绍(3个通用复盘工具)

· 复盘活动的前期准备

*体验活动I:小组确定客户,同伴咨询,结果呈现

下午

*体验活动I的反思和反馈

*体验活动II:真实主题的复盘设计和体验

*体验活动II的观察、反思和反馈

*反思和小结:个人反思、小组反思,顾问小结


往期学员感言

        “1.广度:认识到人事合一,不能片面或缺项的看待复盘;2.深度:从复盘的意图上认识到要有深度,多纬度多方面,未培训前更多关注的是业务本身。3.理解后续应如何组织复盘,关注点及重点,相信会对后续工作起到很大支撑及帮助运用。”

——项目总监任经理


        “理论联系实践,体验式教学很厉害。”

——研发总监宋经理


        “老师讲了关于复盘的理论以及工具,实用性强。理论和案例结合,全程都是体验式设计。”

——运营经理Sophie女士


        “最喜欢体验活动和设置观察者角色的环节,因为体验完之后观察者反馈及老师的点评,更容易引起共鸣或醍醐灌顶的指引。”

——学员HRBP

......

往期现场 

体验&分享


课程信息

⏰时间:2022年3月27日(周日)

📌地点:上海

💰价格:

市场价:RMB 3,580/人

早鸟价:RMB 3,180/人

(2022年3月15日前报名,皆可享受早鸟价~)

团购价:RMB 2,880/人(三人及三人以上)


 组合报名还有优惠活动哦!


❗️与3月25-26日的“系统视角下的团队合作—系统动力模型及应用”课程连报

两门连报单人价:RMB 8,980/人

两门连报三人团购价:RMB 8,480/人

(此价格为特别组合价,不参与新年优惠活动!)


讲师介绍

冀红(Vera)

冀红(Vera)是翔知羽白OD中心的高级顾问。

冀红在组织发展、人力资源领域、教练和心理学方面都有深厚的积累,热情致力于释放人、团队和组织的潜能,陪伴和促进高管的意识进化,推动组织变革实践。擅长推动在组织战略目标巨大调整下的人力资源转型,陪伴HRD紧贴业务闭环,支持HR团队从事务性职能转型成为业务伙伴和战略伙伴,真正能贴着业务的需要发挥支持的作用。依托HRBP的成长飞轮,致力于支持HRBP的快速成长。

擅长从个体、人际、团队层面介入,促成改变发生,激发组织能量,提升组织能力。

冀红曾服务于马士基集团和中铁铁龙集团等知名企业,担任人力资源高级经理,在人力资源管理领域有超过二十年的工作经验。

冀红毕业于同济大学工商管理硕士,国家二级心理咨询师。完成基于美国NTL 学院知识体系的OD专业能力认证课程(COD)、团体动力& 过程咨询、T-group、运用自我核心能量等的学习,完成完形组织系统发展(OSD)二年认证课程的学习。完成家庭治疗萨提亚流派专业认证课程的学习。



蒋小姐(Simone)电话/微信:13681641228

邮箱:simone.jiang@ioc-od.com





现在还有2022新年优惠活动哦!
1.公开课优惠活动:

【IOC公开课】2022年课表&新年大礼包!冬日送温暖啦~


2.OD大师成长故事系列&激活组织能量优惠活动:

【OD大师成长系列/《激活组织能量》】2022新春特惠活动!元气满满的新一年从现在开启!


*2022翔知羽白公开课表已经出炉啦~






翔知羽白OD中心(IOC)致力于成为

最具中西创新融合的组织发展(OD)咨询和

OD实践者学习培养平台

点击阅读原文 "立即报名!!

【声明】内容源于网络
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翔知羽白IOC
翔知羽白(IOC)致力于将中西智慧创新融合,与生态伙伴共创中国领先的组织发展(OD)专业人士培养和咨询服务平台,催化新生态领导力和组织发展在中国企业中的实践。
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