导 言
常听到“和HR沟通总感觉就不在一个频道上，没感觉到自己被理解，也没法理解HR说的……”
课程目标
····
····
····
· 了解OD的核心理论之一行动研究理论
· 学习和体验诊断式OD的工作手法
· 练习探询“客户”的真实需求
· 练习用数据说话和反馈
· 体验咨询过程
学习收获
····
····
····
在日常工作中，用OD工作手法开展工作；有意识探询业务leader真实需求；能用数据与业务对话，与业务一起共同探讨下一步的行动；创造和内部客户进一步建立信任的可能。
课程特色
····
····
····
一天课程，遵从成人学习理论，有核心理论输入和丰富的体验活动，真实议题学以致用的演练，专注小组工作，小组反思和学习心得的分享。
❗️特别强调：带着正在发生的难题或困惑来参加课程。
目标群体
····
····
····
课程框架
····
····
····
· 什么是OD，OD的意义
· OD的核心理论之行动研究
· 组织诊断的基本模型简介
· 诊断式OD工作手法---OD咨询循环圈
· 体验活动
· 探询业务Leader的真实需求
· 咨询小组对真实议题进行演练
· 基于数据做反馈会
· OD咨询循环应用案例
· 小组消化吸收
往期学员感言
····
····
····
“学习了OD行动研究循环，对未来生活和工作都能保持觉察，另外也对OD的价值观有了认知，人本主义。”
“案例环节很真实，而且能够让我们换个视角来看，OD顾问的视野内不但要关注任务还要关注人，以人成事。”
“对OD有了初步理解，对OD相关知识有了一个框架概念，对理论学习有了线索，感知了欣赏的力量。谢谢带领我进入OD的海洋。”
“整体节奏很舒适，整个团体的引导和状态都很棒。老师非常有亲和力，安全度比较好，获益匪浅。”
... ...
课程相关信息
····
····
····
⏰时间：2023年5月20日（周六）
📌地点：上海
💰价格：
市场价：RMB 3,580/人
早鸟价：RMB 3,180/人
团购价：RMB 2,880/人（三人及三人以上）
📢 连报优惠！
与5月19日的“化组织变革的阻力为助力—欣赏式探询（AI）在混沌复杂环境下的运用（上海场）”课程连报
两门连报单人价只要：RMB 5,960/人
讲师介绍
····
····
····
冀红（Vera）
冀红是翔知羽白的高级OD顾问。在组织发展、人力资源领域、教练和心理学方面都有深厚的积累，热情致力于释放个人、团队和组织的潜能，陪伴和促进高管的意识进化，推动组织 变革实践。
擅长推动在组织战略目标巨大调整下的人力资源转型，陪伴HRD 紧贴业务闭环，支持HR团队从事务性职能转型成为业务伙伴和战略伙伴， 真正贴着业务的需要发挥HR的价值。依托HRBP的成长飞轮，致力于支持HRBP的快速成长。
擅长从个体、人际、团队层面介入，促成改变发生，激发组织能量，提升组织能力。
冀红曾服务于马士基集团和中铁铁龙集团等知名企业，担任人力资源高级经理，在人力资源管理领域有超过二十年的工作经验。
冀红毕业于同济大学工商管理硕士，国家二级心理咨询师。完成基于美国 NTL 学院知识体系的OD专业能力认证课程(COD)、团体动力& 过程咨询 、T-group、运用自我核心能量等的学习，完成完形组织系统发展(OSD) 二年认证课程的学习。完成家庭治疗萨提亚流派专业认证课程的学习。
应珊珊（Sarah）
组织发展顾问，在医疗、互联网、快消品行业有着丰富的实战经验。
- 目前作为发展顾问深度陪伴多家高速发展的本土企业
完成了基于美国NTL学院知识体系的OD专业能力认证课程（COD）、团队动力&过程咨询等的学习。完成完形个人心理学及完型组织系统发展（GOSD）的认证课程（中国种子班II期）。
与此同时，也是多项课程认证讲师：Lumina Spark、情境领导力II、Inside-Out Coaching等。
Sarah在个人、人际及团队层面有多年的理论学习及实践经验，擅长以组织OD的视角贴合业务发展进行组织诊断，支持组织升级与变革，以教练方式陪伴组织领导者成长，以业务BP的方式支持组织将业务战略转化成人才策略。与此同时帮助组织在内部进行OD能力赋能及人才发展项目与培训。
课程报名联系人：
Simone（C梦）企业微信：
邮箱：simone.jiang@ioc-od.com
其他学习产品
翔知羽白OD中心（IOC）致力于成为
最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询和
OD实践者学习培养平台
▼点击“阅读原文 "立即报名！！