翔知羽白IOC

2024-09-02

导读：欢迎来参与体验一起玩转无限游戏！

在混沌复杂的世界

好的问题比答案更重要！

探询圈活动第六十四期

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只有15个名额，想报名的抓紧啦！

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听听往期参与者的体会&感悟：

案主：

“经过大家探询的过程，能够帮我拉回到做HR的所有动作的初心，初心其实是向善的。组织有他需要助力业务达成的需求，但是在同样的背景下，我们用什么方式去助力员工的成长，帮助他们在打胜仗的同时见证能力的成长。这个过程中让我找回我的初心，我觉得非常的棒。”

“大家从不同的角度的提出的问题，特别好的让我从当前到未来，从我自己到整个系统，以及从事、人、资源的角度，整体上去思考我接下来的一些行动，让我看到更多的角度和可能性。”

“虽然过程总共30分钟，但是前期帮我梳理问题，还有现场10分钟的提问，有非常非常丰富的视角，这个是我在线下咨询没有收获到的。感谢组织这个场域，并且也乐在其中🌹。”

“这是我第一次参加这种活动，挺好玩的也蛮有意思的。真的是有很多的视角我之前是没有考虑到的。收获也挺大的，以前没有想到这么多的层面，（大家的提问）我一页纸都下不下了。”

其他参与提问的伙伴：

“第一次参加这样探询的活动，一开始我会尝试看我能不能回答每个人的提问，这可能也是HR有的时候希望去帮人解决问题的导向。但到后面就会开始结合大家的问题，进入到自己的一个深度思考，这个思考有的来自问题本身，有的是被引发，当我们在工作中遇到一些问题，我们也可以带着这样的生发和思考去探询自己每个问题背后的解决方案。

“感谢各位伙伴，我今天感受到了迭代后更强的探询场域，节奏更流畅了，还有了讨论群更好的运营，辛苦组织者的用心准备。大家提出的问题提供了很多新的视角。”

“我参加了两次，和第一次比感受的差别是上一次我觉得好像没有足够的开阔，但这一次我就发现大家都抢着发言，同时我也在想自己在这两次里面的那个不同。上一次的议题是关于 HRBP 的，那是我有经验的领域，我就会觉得都是在已知的范围内。但这一次是没有接触过的问题，那种放下已知，保持真正的好奇心的状态其实是不一样的。所以我觉得如果要让这个探询圈更加的有力量和有价值，一定是要放下经验和已知，保持真正的好奇和打开。这是我一个核心的感受。”

“没想到短短的半小时也能为案主和参与者带来这么多的洞见和体验~太赞了，期待以后向专家们学习更多。”

“今天提问的人数还是比较多的，确实大家的方向也会不一样，这也给了我一个启示，在探询的过程中，一对一或多对一的时候，团队团体一起合作可能视角会更丰富一点。”

“我的感受是在解决问题的时候，一开始的出发点是先要去利他。”

“在我等待问问题的时候，听人家问问题，对我自己来说也是一个学习的过程，我会想这个问题我怎么没有想到从这个角度去问。”