更新通知
《OD大师理论系列》第四期：
人类系统理论系列——探索前行之路：将张力转为创造力
已经更新上线！
本期话题一览：
Part1：HDS的形成，复杂理论如何应用于组织发展？
Part2：张力的定义，保持探询和好奇
Part3：张力来源：容器(C)与差异(D)
Part4：张力来源：交互(E)及如何玩转CDE
Part5: HSD学院介绍与问答
📢 我们的《OD大师理论系》已经更新四期啦！本月底也即将迎来最后一期更新，在全部更新上线前，购买都可享受超前优惠价399/人～还没加入的伙伴快快行动起来吧！一起学习精华又实用的理论/工具/模型，一起在OD的海洋里探索和成长～
（注：《OD大师理论系列》共五期，每月更新一期，目前已更新至第四期。）
缘 起
2023年，《OD云茶室》围绕OD的五个核心理论（系统理论，行动研究理理论，变革理论，复杂和混沌理论，对话式OD），完成了5个系列共20期直播。其中我们不仅邀请了各个领域优秀的本土实践者，每个系列我们还特别邀请了一位国外OD大师，从西方的OD视角，结合他们丰富的实战经验，为我们带来了干货满满、值得反复回看学习的分享。
*《组织发展：OD和HR实践者指南》第三版可在翔知羽白视频号小店购买。
适合人群
本系列特色
本系列收益
大师嘉宾及主持人介绍
*点击图片可放大查看
精彩内容提前看
1
第一期：行动研究理论系列
——致敬OD的基石
Part1：行动研究的“前世今生”
Part2：行动研究的实战案例
Part3：行动研究的重要性
Part4：OD咨询循环的步骤和使用心得
Part5：推荐读物&问答
2
第二期：对话式OD理论系列
——生成性变革与对话式OD
Part1：对话式OD的命名由来及其重要性
Part2：对话式心智模式的八大要素
Part3：对话式/生成性领导力的培养
Part4: 生成性变革流程及案例
Part5: 生成性变革流程的有效条件及问答
3
第三期：系统理论系列
——系统视角如何贯穿于OD实践
Part1：Dave的OD成长之旅
Part2：“开放系统模型”及理论
Part3：如何驾驭横向流程，人事合一？
Part4: “组织作为系统模型”及应用
Part5: 系统思维在OD咨询循环、组织变革中的应用
Part6：问答，对中国OD实践者的寄语
4
第四期：复杂和混沌理论系列
——探索前行之路：将张力转为创造力
Part1：HSD的形成，复杂理论如何应用于组织发展？
Part2：张力的定义，保持探询和好奇
Part3：张力来源：容器(C)与差异(D)
Part4: 张力来源：交互(E)及如何玩转CDE
Part5: HSD学院介绍与问答
*HSD指：人类系统动力学
*CDE指：容器Container，差异Differences，交互Exchange
5
第五期：变革理论系列
——组织变革：理论、模型、实践和OD
在其中的角色
Part1：为什么变革理论如此重要？
Part2：6个经典变革模型及应用
Part3：变革过程中的4个角色，及HR/OD如何发挥作用
Part4: 变革模型在OD实践中应用的案例
Part5: 对OD实践者而言，变革的挑战和机遇是什么？
Part6：OD实践者如何提升变革管理的能力？
价格及购买须知
💰市场价：899/人
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（全5期专栏更新完成前购买都可享受超前预售优惠！）
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购买须知
· 本系列共有5期，第1-4期已上线。
· 从4月起每月最后一周更新一期，7月底完成所有更新，更新会在公众号同步通知，欢迎大家持续关注。
· 课程交易成功后即可观看，不可退款。
· 收藏购买链接，后续每次点进该链接即可查看视频。
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