2023年开年，随着经济的复苏和开放，不论是个人还是团队和组织都投入了更复杂、更快节奏的生活和工作中。我们翔知羽白也在上半年成功举办了10门线上&线下的课程，不仅在上海，也再次回到了广州和北京，感受到了各地伙伴的学习热情，不少伙伴都在询问我们下半年的课程，那就让我们一起来看看今年还有哪些学习机会吧～
（具体课程详情可点击公众号主页查看哦！）
系统视角下的团队合作——系统动力模型与应用
OD实战系列
（8月11-12日，上海）
系统动力课程通过整整一天时间的沙盘模拟了真实场景，带大家深入体会组织各个层面（高层-中层-底层）的辛酸苦辣甜。
系统动力模型（Barry’s System Dynamic Model）是 OD 领域比较知名的一个模型（理论）。系统动力可以应用在组织和团队的诊断和介入（促动跨层级、跨团队合作关系的改进，提升系统领导力）。系统动力公开课（OW）通过大型而精妙的沙盘模拟（国内少有的OD学习方式），让每个参与者与团队深刻感知系统结构对人们观念和行为的影响，带给参与者全新而深刻的系统洞见，以及如何通过体验、学习，带着觉察和洞见去重新开启高效的合作关系、共同为客户创造卓越价值。课程2天时间，采用沙盘模拟、理论输入、案例分享、体验练习等丰富方式。
学员感言：
——课程学员
——课程学员
——课程学员
——课程学员
混沌复杂不确定性下的个体，团队和组织领导力 ( LIU )—Level I
混沌复杂下的领导力与组织变革系列
（10月20-21日，上海）
在如今的大环境下，这是一门很有针对性和实操性的课程！在越来越复杂的Vuca时代，带你触摸混沌背后的力量，与模糊共舞～
隔周三中午13:00-13:30我们还有“探询圈活动”，让大家体验一把“探询的力量”，想提前感受一下的伙伴欢迎报名参加哦！
23年4月线上版
22年10月线下版
这个时代充满了未知和不可知的因素。作为一个成功的领导者，你应当超越当下，触及混沌背后的力量与清晰。本工作坊将向你介绍相关概念、工具和实践，它将会助你：
• 在快速和不受控制的变化中寻找机会
• 化解由动荡和不确定性带来的棘手问题
• 找到与未来的模糊性共舞的敏捷度
• 即使在时间和信息有限的情况下，也能做出决断
• 与他人合作，建立和维持有效的关系
学员感言：
—— 二期学员
—— 二期学员
—— 二期学员
OD Lab系列
OD Lab系列
作为针对OD初学者设计的课程，OD Lab系列的每门课程都有非常独特的学习视角，课程中也融入了丰富的体验场景，帮助大家理解消化课程～
打下更好的地基，才能更好地向上生长！
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学员感言：
——课程学员
——课程学员
——课程学员
——课程学员
搭场与Hold场©️—促进对话与变革的实战功夫（一阶）
HR的OD赋能系列
搭起并Hold一个场子，并不同于主持，也不相等于引导，它源于“人事合一”的组织发展之道，人是事的线索，事也是人的契机。人事合一的组织发展之道有如骑一辆自行车，左踏脚是事和业务，右踏脚是人和组织，两个踏脚相互带动、同时发力，才能让自行车保持平衡、向前行进。搭场和Hold场的人则如参与一辆多人自行车，需要促发的是让对话的人们同频共振，其中特别涉及的功力在于创建安全的“容器”，对“场”和“能量”的持续感知与影响。
搭场还意味着从前期把脉来识别组织中的卡点和张力，并确保让对的人、带着对的状态、来到对的场子。
本工作坊可以：
• 助力提升企业内部HR/HRBP人员搭场子，Hold场和促动对话的能力（提升能力）
• 更好地促动组织中的不同角色在业务议题、组织议题上实现高质量的对话，促进共识与推动变革（助力业务和组织变革）
• 提升HR/HRBP的OD视角和开启运用自我和自我修炼的意识 （开启视角）
学员感言：
——五期学员
——五期学员
——五期学员
——五期学员
课程报名联系人：
Simone（C梦）企业微信：
邮箱：simone.jiang@ioc-od.com
其他学习产品
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