前两期云茶室我们探索了对话式OD是什么，以及对话在组织中的实践，那么到底什么是对话？秉承积极信念的对话和介入，如何帮助团体建立彼此的连接和意义感，向未来迈进？而勇敢直面有张力的对话，又如何能帮助团体让内在假设和差异浮现，推动由内而外的改变？动力和张力又可以如何编织、共舞？

这次我们邀请了以支持团体/组织对话为使命的任伟老师，以及活出AI，将欣赏式探询（AI）应用于大量组织变革实践的五毛老师，与主持人Victoria（魏欣）和Yvonne（王溢）一起，充分烹煮对话的动力和张力，奉上一壶对话的香茶。

本期云茶室将聚焦在以下四个话题进行对话和交流：

1.对话对你意味着什么？

2.如何创建对话的容器？

3.如何通过对话，促进个体/团体/组织的改变？

4.如何看待对话中的动力和张力？