回首2018年，部门成立初期面临着多方面的艰难困境，主要体现在人才储备不够充裕、制度建设不够完善、沟通渠道不够畅通等方面。在公司领导的高度重视和大力支持下，临床医学部持续壮大人才队伍，并通过先学带后学、先进带后进的方式自主培养团队，建立了GCP管理体系，疏通了内外部交流路径。

团队成员们紧密地联系在一起，形成了携手同心的强大力量。大家从基础开始，一点一滴地构建自己的知识体系。不分昼夜地钻研医学文献，参加各种研讨会，努力提升专业素养。在这个过程中，每个人都展现出了极大的毅力和韧性，大家的努力不仅为了自己，为了团队的未来，更是为了公司的未来。除了专业知识的学习，团队成员们还非常注重彼此之间的沟通与协作，大家团结一心，共同克服项目中的各种困难。临床研究工作需要频繁出差，无论是偏僻的研究中心还是繁华的都市医院，只要项目需要，大家立即背上行囊踏上征程，从不退缩，用自己的行动诠释着敬业精神和责任担当。

通过集体的努力，多项临床试验研究成果逐渐落地，为公司提供了重要的临床数据，推动了公司研发和生产经营工作的不断进步。2018年至今部门完成了盐酸达泊西汀片等近20项生物等效性研究，其中8个品种已上市，3个1.1类创新药有序推进：1个创新药正在进行Ⅲ期研究，1个创新药正在进行Ⅰ期研究，1个创新药将申请IND。除此还有10多项改良创新和3类药物以及生物等效性临床研究正在进行。

成绩的取得来之不易，它属于公司所有支持和参与临床研究的领导同事们。领导们的科学决策，让我们能够紧跟时代的步伐，把握发展的机遇，同事们的努力拼搏，让我们团队在竞争中脱颖而出。同时，也要感谢所有信任、帮助过我们的人，让我们更加坚定了前进的步伐。

临床医学部的团队成员都将以此项荣誉为契机，用更加饱满的热情、更加务实的作风，继续投身到工作中去，为企业的高质量发展贡献我们的力量。未来，我们将继续发扬“工人先锋号”的精神，笃行实干、精益求精，紧跟行业需求，不断提升专业技能和综合素质，也将积极创新，勇于探索，为企业注入新的活力和动力，进一步赋能联环高质量发展！