夏晓章同志自1995年加入公司以来，主要从事原料药生产、技术改进和质量管理等工作，在科技攻关、工艺改进、降本增效等方面都作出了突出贡献，他还曾在扬州市“双争双创”活动中荣获“文明职工标兵”称号。

工作期间，他主持和参与了多项产品的生产工艺变更，并取得了良好的工作成效：他参与研究了依巴斯汀原料药生产工艺，解决了工艺、安全、质量和成本问题并实现产业化，该项目于2006年获扬州市科技进步二等奖，该产品二十年来为公司创造了巨大经济效益；他主持了特非那定工艺变更，变更后工艺只有两步合成反应，革除了氢化、致癌溶剂和一二类溶剂，以更强的安全性、更高的生产效率和更低的成本进行产业化生产十多年；他参与改进的特非那定氢化催化剂的回收套用工艺，降低了氯化钯单耗和特非那定原料成本，为公司每年节约990万元，产生了良好的经济效益；在探究特非那定格氏母液、缩合母液和精制母液的处理工艺上，他通过大量实验和多次失败总结，最终摸索出三种母液的处理方法，并在生产上得到应用，产生价值560万元；他缩短了爱普列特生产工艺路线，革除了氢化危险工艺和高污染降解沃氏反应，使得年产量翻番，充分满足了2020年至今的市场销售。

此外，他在负责车间GMP的常态化管理期间，十多次组织参加并通过江苏省局GMP认证和质量审计，均未有主要缺陷项和严重缺陷项。他还成功解决了部分生产质量难题，并以此为课题，指导青年员工参加全国QC小组成果发布，曾两次获得全国医药行业质量管理QC小组发表一等成果奖。借助退城进园的机会，他考察了国内原料药领先企业和设备技术领先的制造企业，采用了许多技术先进且更符合GMP理念的设备和自控系统对设备进行转型升级，从而推动生产“自动化、智能化、信息化”程度大幅提高。

目前，夏晓章同志作为联环股份行政管理部经理，能充分发挥模范引领作用，引导广大员工团结拼搏、爱岗敬业。他十分注重人才培养和团队建设，不仅能够耐心细致地向同事传授新产品新工艺的产业化生产，还善于按照员工特点多方向为公司培育人才，有效契合了企业长期发展战略，不断赋能联环高质量发展。