导 言
往期学员感言
“课程安排很好，深入浅出，之后针对工具的练习让学员很有体悟。回去会更系统地学习OD相关理论。”
“教学相搭，对理解很有帮助。老师水平必须棒棒哒，对于HR,BP,OD都很实用。看到了一个优秀的OD在过程中的价值（练习过程）。我们都有自己的惯性思维，时刻提醒自己跳出来！”
“能从方法论上对于平时工作中的现象进行分析和归纳，并给出实用的建议。”
“我的收获是，更加明确了几个模型及应用体验，互动学习角色互换蛮好的。”
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本Lab目的
通过理论分享和现场体验，促发参与者对团队运作的一些规律生成觉察，在支持团队工作时开启OD视角，并找到一些助力的抓手。
本Lab适合人群
- OD入门者；
- 初阶OD实践者/HRBP等；
- 想探索团队运作规律的业务Leader、管理者
本Lab学习目标
- 对团体动力和团队发展阶段相关理论有初步的感知和了解；
- 通过体验、练习，对于团队运作的一些规律生成更多觉察；
- 了解团体动力对个体和团体的影响，以及如何借助团体动力改变行为；
- 了解在团队的不同发展阶段需要关注什么、可能的下力点有哪些；
本Lab内容安排
上午：
- Check-in
- 输入：团体动力--理念和模型
- 体验活动I：团体动力的模拟和试验
- 对话和小结：团体动力对支持和介入团队的启发
- 如何借助团体动力改变行为：输入-小组研讨-对话
下午：
- 输入：团队发展阶段理论（塔克曼模型等）
- 体验活动II：团队挑战和过程观察练习
- 反思和小结：团队/个人层面
- Q&A：支持团队工作和发展的注意事项
- Check-out
课程信息
⏰时间：2025年2月16日（周日）
📌地点：广州
💰价格：
市场价：RMB 2,680/人
早鸟价：RMB 2,380/人（1.16截止）
团购价：RMB 2,280/人（三人及三人以上）
📢 连报优惠！
与2月15日的“HR助力业务的新视角——OD视角和工作手法体验坊（广州场）”课程连报
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RMB 4,980/人！！！
❗️注意事项：
1.开课前一周若学员人数不满10人，本课程将会取消，我们将会一对一通知每一位已报名的学员进行退款
2.由于学员自身原因不能参加课程的，开课前一个月通知主办方的，将收取20%课程费用的违约金；开课前两周前通知主办方的，收取50%课程费用的违约金； 开课前两周内通知主办方的，恕不退款
3.课程报名后两年内可以延期，或抵扣其他课程
4.课程期间不得录音录像
5.课程材料不得未经主办方允许作其他商业用途
讲师介绍
kiwi 企业微信：
邮箱：kiwi.zhang@ioc-od.com
💓心动不如行动
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翔知羽白OD中心（IOC）致力于
催化新生态领导力和组织发展
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