本期的探询圈将围绕一位业务伙伴的“难解议题”开展集体探询活动。
参与这个活动将有机会实践和运用到：
适应性行动（What - So What - Now What)
提问的力量 （Power of Questions)
探询的四原则 （Rules of Inquiry)
本期活动信息
参与规则
1.所有参与者都须确保摄像头全程打开,创造更好的场域；
2.请确保网络信号流畅；
3.参与者若非本次活动的案主，则需要参与提问和互动；
4.因每场席位有限，每位参与者3个月内若缺席两次，则半年内不可再报名参加该活动。
如果你是企业创始人/业务负责人
欢迎带着你最痛的难解议题来
如果你是HR/OD
欢迎邀请你的业务伙伴成为我们的案主
除了获得更多元视角与思路，体验探询在真实场景中带来的力量之外，
还将获得1小时秘密诊断。
扫描下方二维码填写难解议题与你的联系方式，后续将会有IOCC顾问团队跟进。
案主：母婴行业集团公司运营负责人兼分公司总经理
难解议题：集团与分公司双重身份，如何平衡精力分配？
1、如果集团运营和分公司管理都能管得很好，你心目中最理想的状态是什么？
2、你此刻内心在这个议题下最深的恐惧是什么？恐惧背后是什么需求和需要？
3、如果你有一项超能力，改变系统规则，你会改变哪个部分的规则？
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欢迎来参与体验
一起玩转无限游戏！
特别版第3期即将开启！
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