8月公开课简介
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模块三：8月21-24日
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Day3：8月30日
“组织诊断”是近年越来越多HR、OD意识到需要的必修课题，然而在企业中实际开展诊断的挑战并不能仅倚赖理论、方法、工具的学习和掌握。对组织的诊断更多需要HR、OD在日常的业务工作、人力资源项目中自然地和适时地切入，未必声势浩大却能静水深流，尤其还要与业务leader合作共同展开对组织现状和症结的洞察——这也是一切改变发生的起点 —— 这就要求HR、OD必然要掌握和具备的是：
- 以“业务-组织-人”的整体观来感知诊断的契机、需要；
- 基于所在业务、组织的特性和需要来选择甚至设计诊断模型；
- 能首先并持续与业务Leader/搭档“立约”同时闭环地展开行动。
这门专属内部HR、OD进行组织感知、组织洞察、组织诊断的课程，希望给大家以上这些诊断的视角和能力，和更具针对性、落地性的实操方法、步骤以及HR内在的自我准备，支持更有效的诊断在企业中发生。由有着多年作为内部OD实践诊断经验的徽娘（黄莺）与IOC合伙人Morris（阎明）带着他们扎实的功底和深刻的体会携手开发了这门课程，助力HR、OD在新周期成为更深入业务和带动改变发生的业务伙伴！
OD实践者之家（“之家2.0”）社群8月活动
8.15 NIO工厂参访 （线下）
8.29 无忧茶水间（午间面向当下热点、痛点的对话）
IOC其他学习产品
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课程咨询/报名联系人:
Even Chen
企业微信：
邮箱：even.chen@ioc-od.com
感兴趣的伙伴，欢迎来咨询我们哦！
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催化新生态领导力和组织发展
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