导 言
作为中国组织发展实践者每年一度的聚会，翔知羽白(IOC)主办的OD年会常常被反馈是“最有OD味儿的OD年会”。这源于组织发展本身所遵循的“过程”精神，不仅关注议题与内容，更也重视体验与过程，让意义建构、人与人的连接、个体与集体的转变在年会的当下可以真实发生！
正是如此，每一年年会的过程设计与Hold场主持成为了筹备工作中打磨最多的部分，听说最近他们正在密集的开会中…小编挺好奇谁是今年OD年会的Hold场人呢？他们又会透过年会的Hold场主持给大家带来什么样的过程呢？
让我们来探访和揭晓吧 —— 相信大家也会发现，今年的Hold场组合恰是如今中国OD实践者社群背景多元、特点丰富的代表和呈现：
下面让我们提前与他们来个快问快答吧：
Q1
在OD实践者社群中，你有哪些个人标签？
户外爱好者、课程老师（很多IOC广告上见过…）、OD云茶室主持人。
“练功、喝茶，回归本来智慧”，东方修行体系的探索者。
身心艺术工作者、新教育探索者、课程翻译（近五年来翻译了IOC引进的几乎所有国际大师课程…）。
业务leader背景、练咏春的、心理学实践者。
Q2
2025年，作为OD实践者你的特别体验是什么？
一个是平衡（两难议题）/极性议题，今年感觉到这成为不少企业尤其是一号位很有感觉的话题。另一个是想跳出“内卷”，但还是会被“卷”动，比如我们的年会就面临年底众多的HR和OD的年会、峰会……策划、筹备年会的过程也是锻炼自己的抗压和对各种结果的接纳。
继续服务着上一个经济周期发展起来的企业，体会着转型之“难”，触摸着“转型性容器”的肌理；同时，也接触到不少新周期成长起来的组织，感受到了新一代尤其90后、00后创始人的内在生命力，开始与他们一起触碰“商业的内在生命力”这个议题。
用很艺术的方式给企业开很烧脑的业务会，创造了平衡身、心、脑的场域。
内在意图带来外在结果。年初发愿探索各种不同的用武之地，果然今年有很多意想不到的项目和机会。
Q3
对今年OD年会，你最有期待的是什么呢？
今年我们会带入很多新的玩法（即兴的、心脑体调动的），期待与现场的参会者一起体验、共创，围绕着组织和个体的内卷和内生的张力感知、转型和创新的突破之旅。特别是今年将在个体的内在转型、与源头力量的联结上走的挺深，也是过往历届年会没有过的。
我期待来到年会的每一位参与者都是自己和现场的Hold场者 —— 用自己内在的体验和感受在年会里连接彼此、连接年会的议题，走一番从内卷到内生的过程！
在解内卷这样的议题的过程里还能多体会到一份“美”。
作为年会筹备者，很期待看到大家是如何在我们精心设计的各个环节中，触碰心、脑、体，开启“内生”的力量。
Q4
作为Hold场者，你会带来什么？
清晰、稳定、温和。
真实，在当下，支持对话和体验的发生。
调用身体能量，让大家更当下，更生动，更流动～
一是跨国企业在有限的决策空间里，如何自主创变，二是初创企业在跨越不同发展阶段的时候“不忘初心”如何指导取舍，我希望带领两个场走的深一些，触动心底的部分，对大家有共鸣、有启发。
Q5
最后，想跟参会伙伴说的是：
带着全部的你来这里：关注力、想象力、勇气、好奇、觉知……我们会一起创造魔法时刻！
关注力就像一盏灯，照到哪里、哪里亮～谢谢你看到这里，来到年会！
饱饱睡一觉，好好来享受这两天的丰盛吧！
来这里，放下所有的身份标签，全然参与，饱和吸收，看看自己会发现什么？
本篇为大家揭晓的是
本届年会的Hold场主持团～
接下来还将揭秘一批共同构筑
年会转型性容器的同行者 ——
年会核心工作组
敬请期待！
❤️
11月22-23日
我们在美丽的杭州良渚
期待与你面对面相见
一起探寻回归源头的转型与创新之道！
第9届CODP年会还在招生中！
IOC其他学习产品
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年会咨询/报名联系人:
Even Chen
企业微信：
邮箱：even.chen@ioc-od.com
感兴趣的伙伴，欢迎来咨询我们哦！
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催化新生态领导力和组织发展
成为最具中西创新融合的组织发展（OD）咨询
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