钰翔集团 财务管理部 丁肇彦
积累正能量 ——《奔跑吧兄弟》观后感
在最近火爆的真人秀节目《奔跑吧兄弟》中，明星们要各自组队完成任务，团结协作必不可少。不少观众纷纷点赞称七位奔跑团成员的表现可圈可点，“下得了水上得了墙，为了节目效果也是蛮拼的”。这支“玩命竞技团”用他们的团队精神彰显了正能量，也带给现实职场中的小伙伴们诸多启示。
团队中不管你是狼，还是羊，要认可每个人的努力和能量。团队里每个人都有自己的分工和专业，“我学会了认可他人的努力和能量，工作少了怨气，团队协作也更顺利了。”
团队成员往往容易在工作中过分追求对个人的认同和注意，而忽视了集体的利益或者集体工作成绩——也就是整个团队的工作目标。培养团队精神，应有大局观念，要换位思考，把自己放在别人的处境上多想一想。
你不是一个人在战斗，关键时刻要帮助队友
一个目光长远的职场人，是注重团队合作的人。每个人在团队中都是一颗石子，当不了一颗合格的垫脚石，也一定到不了更高的位子。任何一个团队中人，都是要先学共性、再彰显个性，先配合、然后在配合中寻找脱颖而出的机会，这才是真正的职业的成熟度。你帮助别人，别人也会帮助你，这才有利于整个团队的发展。
真正的团队合作必须以别人心甘情愿与你合作为基础，合作的成败取决于各成员的态度，因此，维系成员之间的合作关系是一项长远而需要用心的任务。
1．团队决策共同参与
如果团队总由一个人或几个人说了算，其他人心中的“激情”得不到倾诉，时间长了难免“不服”。因此，最好保证每一个人都有话语权，积极参与讨论，鼓励提出不同意见，给大家一个展现的平台。
2．任务均分落实到个人
单位里没有“阶级敌人”，不能以自己的好恶情绪简单地评价一个人。可以根据每个人的能力和特点，将任务平均分配到个人，只有每个环节都顺利进行，才能获得最后的成功，让大家感受到相同的成就感。
3．创造大机会，避免“小团体”
虽说“物以类聚”，但是，一旦划分帮派等级，人的感情就很容易出现隔阂。对此，最好的办法是多给大家营造共同活动的“大机会”，甚至一些心理方面的拓展训练，也都有利于促进集体精神。
4．接受矛盾实现双赢
再亲密的两个人也会出现意见分歧，关键是要找到矛盾的共同点，而不是对立面。可以把各自的“精华”提取出来，互相补充和完善，使每一个团队成员都能带着正能量去工作，只要带着正能量去工作，每个团队，无论大小，都能拥有属于个人自己的天空。
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