为了使新入职员工充分了解公司的经营理念和文化发展建设过程，了解各自岗位工作的特点和要求，加快角色转换，树立公司良好形象，培养其团队合作精神及集体荣誉感和自豪感，我公司于2020年4月20日开始举办了为期一周的新员工入职培训。
此次培训分别由综合办公室、公司项目部、财务部负责人及相关人员进行培训授课。通过有效的培训，旨在提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我公司的工作环境，充分有效的发挥个人特长和才能。
公司总经理李娟就公司文化建设情况为新入职员工进行介绍。
综合办详细讲解了公司核心制度内容，就公司考勤制度和单位请休假、晋升等方面为新员工进行了详细的解释。
项目部付源就公司项目及进展情况进行了详细的介绍。
通过此次培训，使新员工做到尽快熟悉公司环境，更快融入到工作中，从而更好地提高工作效率和凝聚力！希望新入职员工能够迅速转换角色进入状态，与全体职工一起齐心协力，为公司的发展做出应有的贡献。
编辑：李 巧
审核：李 娟