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——读《执行力是训练出来的》有感
在公司的组织下，我阅读了《执行力是训练出来的》这本书，让我对“执行力”有了新的定义和理解——“执行力”不单单是别人交给你的任务，认真完成，更是你与自己的内心约定，是自我承诺，是你为了实现它可以付出任何代价。
书中作者提到自己接触的大部分成功人士都有着特别的品质，这种品质正是执行力。那怎样才能一直拥有执行力，并最终走向成功呢？我想不同的人有不同的见解，我个人认为首先应该有信心，其次应该积极行动讲究实干，再就是坚持不懈的态度。
首先是有信心。因为只有信心才能让我们有勇气去挑战一切。就像作者书中所写的：“信心具有十分强大的力量，是以你内心深处的强大信仰所支撑的，而信仰是相信你的目标是具有现实意义的，是可以实现的”。我们不能盲目的选择目标，那些切实可行的目标才能让我们相信是可以完成的，这样我们才能建立良好的心理素质，才会信心十足。
其次是积极行动讲究实干。拥有信心之后，就应该积极的确定目标，并且毫不犹豫尽快拿出行动完成目标，这才是正确的选择，切忌在彷徨中裹足不前导致机遇在身边溜走，白白浪费了光阴。就像是你在策划一次美好的旅行，如果总是停留在“计划”而不是积极的走出去开始旅行的话，你永远都是“纸上谈兵”，体会不到旅行的美好。
再次，我们在追求目标的道路上，你可能会遇到挫折、寂寞、恐惧、缺乏耐性等问题，这时候就需要我们具有坚持不懈的精神。纵观古今中外，香港著名的房地产业巨子霍英东、英国物理学家史蒂芬·霍金等人的事迹都向我们证明着坚持不懈的重要性。故人云：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。唯有坚持不懈才能帮助我们解决困境；唯有坚持不懈才能展现我们的价值；唯有坚持不懈才能使我们最终获得成功。
作为公司一员，在平凡的岗位上工作，我们也要赋予它更高的热情，拥有执行力，拒绝空想和等待，积极执行和达成，做名实干家！(京津分公司 王芳)
