更好的自己在集团发展中养成

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每个人都有梦想。小时候我想当科学家，考大学时我就知道这辈子成为科学家的概率几乎为0。初入社会，我也很想挣大钱干大事业，摸爬滚打了一番，我也知道要想吃肉也得先挨得了打。人生过了不惑，我慢慢懂得，升官发财不是每个人都能做到的，但是做更好的自己却可以是一个人的终生追求。即使这样，也很不简单。朋友们聊天也常常说起外面的世界：你想兢兢业业发展，老板却想短线操作；你想尽心尽力好好干，别人却想发工资绩效时短斤缺两；你对同事掏心掏肺想合作共赢，别人却......一句话，你想圆梦，首先是你是真的想，其次是你遇到什么样的老板，什么样的公司。豪不夸张的讲，对于一个打工者而言，你的生活品质80%取决于你的老板和你所在的公司，取决于你要有个好的可以施展才华的舞台！

我很庆幸来到了钰翔集团旗下的江苏钰海公司。江苏钰海秉承了钰翔集团优秀的管理理念和经营模式，给员工提供了令人舒心、安心、专心的发展平台。

令人舒心，是公司以人为本，“家文化”的理念深入人心。当别的公司对员工穷尽一切手段考核时，咱们钰翔集团提倡孝道，鼓励员工每年回家陪同父母一起去体检，鼓励员工多花时间陪伴父母。当我对母亲说到公司的这个政策时，我母亲都不相信这世上还有这样的好老板。她只对我说了一句话：知恩图报。

令人安心，是公司提倡学习实践，鼓励所有员工向书本学习，向智者学习，向实践学习。在钰海工作，员工互帮互学，比学赶帮超蔚然成风，形成了强大的向心力和凝聚力。钰海对员工的关爱是细腻的，有温度的。不久前，公司举行了一次令人难忘的团建活动——黄山行。黄山行让我们开拓了眼界，黄山松那“咬定青山不放松,任尔东南西北风”的雄姿更是激励我们把任何工作力争做到最优。公司厚爱员工，员工一定会以更大的激情反哺公司，这就犹如越是用心栽培孩子的父母，最终越能获得最优秀、最孝顺的儿女。

令人专心，是公司提供了足够大的舞台供有能力的人施展才华。葛华董事长在去年“五四青年座谈会上的讲话”中谈到了要做“百年钰翔”，公司有千万奖金奖励，有上海落户奖励，还有合伙人股权激励......真是不怕你本事大，就怕你没本事取。这个舞台已经够宽够大了，你无需要这山望着那山高，这座山已经足够你施展所有的能量来攀登。

改革开放四十年，今天的中国让世界刮目相看。钰翔经过三十七年的发展，如今销售收入达百亿元。这艘巨轮承载了我们每个员工的梦想，我们在这里收获的不止是一份工作一份薪水，我们更收获了父母期待儿女成长、帮助儿女成长的心意。即使不是每个人都能获得股权成为法律意义上的合伙人，我也相信，只要我们每个人都拿出一腔赤诚，只争朝夕、不负韶华，拿出为人儿女的感恩心，众志成城、同舟共济，何愁这艘巨轮不是乘风破浪所向披靡！在这个和睦的大家庭里，我们更可以收获做“更好的自己”的人生梦想，立足本职本岗工作，踏踏实实干好今天，也只有在公司的发展中才能磨砺出更好的自己，才能和公司一起分享明天的成果！ 

我以是一个钰翔儿女感到骄傲！

我以为钰翔大家庭奋斗而自豪！

钰翔大家庭因为更好的你我而更美好！

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