【钰翔•要闻】上海久源经贸发展有限公司举行10月份员工大会

10月12日，上海久源经贸发展有限公司在上海举行十月份员工大会，公司全员参加了会议，集团副董事长赵旭光和董事长助理李文聪出席会议。

会议首先，各事业部总经理和各职能部门负责人分别报告了9月份的工作和10月份的计划。

工作报告结束后，大会对9月份的先进员工进行了现场表彰，采购部采购员李薇薇获得了9月“久源之星”，503事业部总经理赵兰军和507事业部总经理巫晶庆获得了9月“总经理特别奖”。表彰结束后，会议对9月份工作中出现严重失误的员工进行了点名批评。周哲文总经理强调，批评不是目的，主要是通过批评让大家认识到自身的不足，积极调整，更好地投入到工作中去。

随后，周哲文总经理从三个方面进行了工作总结：第一，公司存在执行力不强的问题，要加强团队建设，打造高效执行力团队和员工。第二，公司上下要积极行动，听集团统一安排部署。久源人要学习70周年国庆阅兵口号“听党指挥，能打胜仗，做风优良”，久源人要做到“听集团董事会指挥，在客户营销里能打胜仗，工作作风要优良”。要学习阿里的企业文化“唯一不变的就是变化”，主动学习和适应集团的改革和变化。第三，努力工作，为实现2019年工作目标决胜最后两个月，同时为2020年的指标打下坚实基础。公司各事业部要树立严格的风控意识，始终把防范风险放在第一位；要深挖白名单核心客户，对已合作客户深挖潜力扩大合作规模和品类，对未合作客户积极开拓力争早日覆盖全名单；要做好标志性、地方性国企的市场开拓工作；要学会吃小亏和渠道营销。最后，周哲文总经理对各部门提出了具体工作要求，同时要求全员要“讲政治，讲规矩，能吃苦，能创新，多读书，多赚钱”。

集团赵旭光副董事长发表重要讲话，他首先对大家的工作汇报进行了总结，并提出了具体要求。他强调，在资源组织上要充分灵活，运用锁定资源和期现结合等多种方式，规避风险，降低成本。他最后希望久源能在四季度打破公司9月份创造的自成立以来的月度配送纪录，不断创造新纪录，为促进集团发展作出更大贡献。