由联合国工业发展组织投资和技术促进办公室（中国·北京， UNIDO ITPO Beijing）牵头发起的UNIDO Global Call 2023全球方案征集活动复赛赋能培训于9月14日至15日在UNIDO ITPO北京办公室启动。
施耐德电气自2002年起将可持续发展纳入公司战略，一直在可持续发展的道路上努力耕耘，并于2019年提出了施耐德电气可持续发展承诺，即2025年自身运营碳中和、2040年端到端价值链碳中和、2050年端到端价值链净零碳排放。截至目前施耐德电气在全球已经有64家工厂获得了碳中和认证，其中包含17家位于中国的工厂。施耐德电气在可持续发展领域的实践成果也获得全球各权威机构一致认可，并连续多年位列全球各项可持续相关榜单的前列。
施耐德电气不仅自身是可持续发展的践行者，同时也是赋能者。通过提供低碳解决方案、能源和可持续发展服务，帮助客户实现能源成本与碳排放的双重降低。
在施耐德电气看来，企业碳中和主要路径包括碳排摸底、节能增效、清洁能源替代、绿色权益交易、价值链供应链管理等五个步骤。施耐德电器具备碳中和全景解决方案能力，以咨询为引领，为客户及伙伴提供软/硬平台加服务的一体化综合解决方案。
其次，低碳运营持续降碳。以能源现状评估结合能效管理数字化解决方案，识别节能降耗潜力，制定可行优化路径。在这个环节的工作中，施耐德电气着重从三个方面为企业节能降碳提供助力：电气系统和用能设备安全评估、主要用能设备节能诊断及优化方案制定、数字化改造和平台部署方案制定。
第三，供能侧清洁转型。施耐德电气将兼顾清洁能源渗透率及成本优化，帮助客户制定覆盖设计及运行阶段的清洁能源转型路径，以应对保障可再生能源电力的消纳和配电系统的安全稳定两大挑战。
最后，绿色权益交易与碳中和认证。该环节下，通过合理制定绿色权益采购策略， 施耐德电气将协助企业以相对较低的成本完成中和目标。
首先是德国柏林欧瑞府项目。施耐德电气协同客户，从智慧能源、建筑、交通、集中式能源控制中心等领域，帮助客户将项目打造为欧洲第一个零碳园区，并取得联合国全球城市更新最佳实践奖等奖项。
