【国学智慧】国学在企业文化中的应用（一）

“万物各得其和以生”——和谐是企业成功的保障

“和”是博大精深的国学文化的精髓。生活在战国时期的孟子提出“天时不如地利，地利不如人和”，强调了人际关系的重要性；与他同时代的另一位思想家荀子进一步提出“万物各得其和以生”，就是说世间万物只有在和谐的环境中才能得以发展、成长。“和”的概念成为中华民族修身、齐家、治国、平天下的重要原则，是中华文明几千年生生不息的重要因素，也成为中国传统文化的主旋律。
       中华传统文化中的“和”，既强调人与自然的和谐，也强调人与社会的和谐，更强调人与人的和谐，这种“和”是一种相互认可、相互理解、相互尊重、相互包容。
       我们党在继承发展中华文明“和”的理念的基础上，提出了构建社会主义和谐社会的奋斗目标，并将其放到同经济建设、政治建设、文化建设并列的突出位置，充分体现出越来越明显的以人为本和全面发展的治国理念。这就要求我们的企业管理者在构建现代企业文化中，应当继承和弘扬国学中“和”的理念，领悟国学文化的“和”思想，建设和谐的企业文化，这既是建设社会主义和谐社会的需要，也是我们企业自身发展的需要，更是引领现代企业走向成功，迈向世界的重要保障。
       构建和谐企业文化，就是要以人为本，建设一个企业员工和谐共处、各部门之间谐调互动、各生产要素谐调配合、企业与社会谐调发展、企业与自然和谐共存，从而使企业成为一个健康的、可持续发展的有机整体。