在DSV的年度股东大会召开之际，一些问题案件正在追究董事会主席托马斯·普伦博格（Thomas Plenborg）的责任。在许多方面，DSV董事会主席Thomas Plenborg成为周四在赫德胡森（Hedehusene）举行的年度股东大会的中心人物。 Thomas Plenborg在35岁时就成为哥本哈根商学院教授。哥本哈根商学院会计系系主任认为，Thomas Plenborg能够迅速发现挑战并指出改进方向。Thomas Plenborg所展现出的这种尊重批评的能力，或许将在今天的年度股东大会上对他是否连任起到决定性作用。
尽管丹麦审计署（KRA）针对相关问题提出了批评，且发生了一些不幸事件，托马斯·普伦博格（Thomas Plenborg）依然稳坐DSV董事会主席之位，并被认为“极具能力”且非常高效。然而，关于他在DSV日常管理事务中缺乏独立性的指控以及董事会内部权力斗争的传闻也不绝于耳。因此，在周四于赫德胡森（Hedehusene）召开的年度股东大会上，DSV董事长Thomas Plenborg成为了焦点。
虽然批评者呼吁更换董事会主席，但Thomas Plenborg并无辞职之意。实际上，他还在某种程度上延缓了DSV董事会主席职位的新老交替进程。此外，DSV在处理前首席执行官延斯·比约恩·安德森（Jens Bjørn Andersen）解雇一事上的做法也遭到了外界的批评，而有关普伦博格与现任首席执行官延斯·伦德（Jens Lund）共同进行私人投资的消息更是引发了强烈的公众反响。
面对这些挑战，Thomas Plenborg的任务是重振股东对他判断力的信任，并将这些负面评论抛诸脑后。不过，资产管理公司Arthascope的投资策略师拉斯·海廷（Lars Hytting）对Thomas Plenborg给予了高度评价。根据Lars Hytting的说法，Thomas Plenborg在DSV收购德铁信可（DB Schenker）的过程中扮演了关键角色，使DSV得以在全球物流市场中占据一席之地。Lars Hytting表示：“在Thomas Plenborg的领导下，DSV所经历的发展历程彰显了他的个人能力。毫无疑问，从专业角度来看，他属于最优秀的行列。”
同时，Lars Hytting承认Thomas Plenborg并非毫无瑕疵，但他更关注未来，并强调说：“人们都会犯错误，重要的是从中吸取教训。Thomas Plenborg显然做到了这一点。”他还补充道，基于当前的情况，不宜更换DSV的董事会主席，“现在不是更换掌舵人的时机，DSV需要一位稳定可靠的人来引领方向。”
DSV高层独立性存疑
在过去的几个月里，DSV董事会高层的问题逐渐浮出水面。今年1月，作为DSV投资者之一的Akademiker Pension宣布，该养老基金不会投票支持Thomas Plenborg连任董事会主席，理由是认为他在该职位上的任职时间过长。到了2月，丹麦商业日报《贝林时报》（Berlingske）披露，在2023年时任首席执行官延斯·比恩·安德森（Jens Bjørn Andersen）被突然解雇时，董事会在继任者的选择过程中存在“程序和治理不足”的问题，这一结论基于德勤（Deloitte）的一份外部咨询报告得出。
Akademiker Pension的投资总监安德斯·谢尔德（Anders Schelde）表示，这些新信息进一步凸显了问题的严重性：“这让我们产生了一种印象，即管理层与董事会之间可能缺乏必要的独立性，这种怀疑对DSV来说显然是不利的。”
随后，在2024年12月，据丹麦商业日报Børsen报道，董事会主席还试图驱逐持批评态度的董事会成员马洛·阿蒙德（Malou Aamund）和尼尔斯·斯梅德加德（Niels Smedegaard），同时，董事会高层的代际更替计划也被搁置。
Lars Hytting指出，这一系列事件一直困扰着DSV的管理层。“我们无法回避那些最终在年度股东大会上曝光的令人不快的事件。”他认为，当像DSV这样的公司面临重大决策，比如收购和高层管理职位的更替时，出现摩擦是很自然的事情。他提到：“增长是美妙的，但增长过快也可能带来困难，我们在这里看到了DSV在治理方面没有完全跟上。”
Lars Hytting强调，Thomas Plenborg与首席执行官Jens Lund，以及DSV的物业总监布莱恩·温特·阿尔明德（Brian Winther Almind）和Jens Lund的兄弟索伦·伦德（Søren Lund），在外共同投资一个私人项目的行为是不幸的。Lars Hytting解释说：“Thomas Plenborg可能属于稍老一辈的管理者，他像10到15年前的许多管理者一样行事，那时人们并不反感这种行为。并没有做任何违法的事情。如今，这只是普通的惯例，即不要触碰这种行为。”然而，他认为董事会主席和首席执行官最终做出停止该项目的决定是正确的。
和蔼可亲且没有优越感
Thomas Plenborg几乎将他成年后的全部时间都投入到理解、分析和撰写财务报告，以及在哥本哈根商学院（CBS）会计系进行公司价值评估的工作中。与此同时，与企业的紧密合作也极大地促进了他作为会计管理学教授的职业生涯。
哥本哈根商学院会计系系主任卡斯滕·罗德（Carsten Rohde）表示：“Thomas Plenborg非常善于分析，并乐于运用自己的专业知识评估公司在实现增长过程中所需条件，在实践中也同样应用了这些知识。”他补充道：“毫无疑问，Thomas Plenborg会为他热爱的事业全力以赴，他一直都非常有抱负。”
Thomas Plenborg在35岁时便成为了教授，至今与该系的合作已接近30年。Carsten Rohde评价说：“他值得尊敬且极其高效，从不浪费时间。”他认为，Thomas Plenborg能够迅速识别挑战并提出改进方向。此外，Thomas Plenborg还多次被评为会计系最受欢迎的教师之一。
Carsten Rohde并不认为将DSV发展成为全球最大的物流公司改变了Thomas Plenborg的风格或态度。他表示：“Thomas Plenborg从未表现出优越感，他总是尊重他人且和蔼可亲。实际上，你根本看不出他已经取得了如此巨大的成功。”或许正是Thomas Plenborg所展现出的这种尊重批评的能力，将在今天的DSV年度股东大会上起到决定性作用。
DSV董事会主席Thomas Plenborg
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