9月首个工作日，安妮-索菲·泽朗·卡尔森（Anne-Sophie Zerlang Karlsen）正式出任马士基CEO文森特·克勒克的首席幕僚，标志着她进入公司权力核心。拥有22年马士基从业经验、曾任亚太区负责人的她，被外界视为推动高层战略落地的关键角色，甚至可能是下一任掌舵者的有力竞争者。哥本哈根商学院专家马丁·耶斯·伊弗森（Martin Jes Iversen）指出，这一职位历来是通往最高管理层的跳板，象征着马士基“接班人准备机制”的延续。
9月的第一个工作日，或许将成为马士基“掌舵人”文森特·克勒克（Vincent Clerc）职业生涯中的一个标志性时刻，他的新任得力助手——43岁的安妮-索菲·泽朗·卡尔森（Anne-Sophie Zerlang Karlsen）正式履职，接任首席执行官行政总监首席幕僚一职，成为文森特·克勒克身边最核心的支持力量。这一角色不仅要求她为最高管理者提供战略建议与全方位支持，更肩负着推动高层决策高效落地、确保战略方向真正“从纸面走向现实”的关键使命。
哥本哈根商学院（CBS）讲师、国际航运专家马丁·耶斯·伊弗森（Martin Jes Iversen）长期关注马士基高层动态，对安妮-索菲·泽朗·卡尔森评价颇高。他形容她为“LinkedIn上最值得关注、最具魅力与启发性的行业人物之一”，并称赞她“以极具幽默感的方式，在专业领域展现出非凡的个人风格”。
在马丁·耶斯·伊弗森看来，这一职位在马士基内部历来极具分量：“你面对的远不止一位安排日程、联络各方的‘传声筒’。实际上，这是一位与最高领导者极为贴近、在执行与规划中真正发挥‘幕后推手’作用的关键人物。”
他进一步指出，历史上担任类似角色者，往往拥有辉煌的职业前景：“那些曾长期辅佐马士基·麦金尼·穆勒（Mærsk McKinney Møller）的助理，后来无论在集团内外，大多都成就卓著。”
22年深耕，从亚太掌舵者到总部核心
安妮-索菲·泽朗·卡尔森在马士基的职业生涯堪称典范。22年来，她从基层稳步晋升，凭借扎实业绩赢得广泛认可。过去四年，她作为马士基亚太区运营负责人，全面执掌亚洲与太平洋市场的业务，展现出卓越的领导力与跨文化管理能力。此次履新，标志着她正式进入公司权力中枢。尽管马士基此前已有类似职能，但“行政总监首席幕僚”作为正式职位尚属首次设立。
从马士基历史来看，一个值得参照的角色是拉尔斯·埃里克·布勒诺（Lars Erik Brenøe）。他曾担任马士基·麦金尼·穆勒长达19年的私人助理，是公司历史上极具影响力的“隐形支柱”。如今，安妮-索菲·泽朗·卡尔森的任命，被视为这一传统在现代管理体系中的全新升级。
接班人梯队浮现：未来CEO的热门人选
随着职位的跃升，安妮-索菲·泽朗·卡尔森也被视为未来接替CEO的热门人选之一。马丁·耶斯·伊弗森指出：“我们正重回马士基一个久违却熟悉的理念——‘接班人时刻准备着’。马士基·麦金尼·穆勒始终强调，必须确保始终有人能够无缝接棒。” 他强调，接班人选并非唯一，而是存在多位潜在竞争者。但凭借首席幕僚这一战略位置，安妮-索菲·泽朗·卡尔森无疑已跻身核心梯队。
马丁·耶斯·伊弗森表示：“她如今已正式进入权力核心圈。即便她此前在上海时已有影响力，但如今更贴近总部决策层，地位显著提升。因此，从CEO背后的执行推手，到亲自走上前台执掌全局，这一步并不遥远。” “她当然会是接班人选中的一员，也必然是在考虑继任者时首先浮现的名字。”
但他也澄清，这并不意味着马士基已明确指定接班人：“我们谈论的是一种‘接班准备机制’——这是马士基一贯的传统，一种动态的人才储备与梯队建设，而非一份固定的接班计划。”
轨迹相似：克勒克与卡尔森的晋升之路
值得注意的是，现任CEO文森特·克勒克的职业路径与安妮-索菲·泽朗·卡尔森高度相似：他同样从海外业务起步，历任北美、亚洲及太平洋地区高管，后被召回哥本哈根总部。2017年进入最高管理层，与索伦·托夫特（Søren Toft）并肩作战。2020年，索伦·托夫特转投竞争对手地中海航运（MSC）出任CEO；而文森特·克勒克则于2023年接替索伦·斯库（Søren Skou），正式执掌马士基。这一相似轨迹，更强化了外界对安妮-索菲·泽朗·卡尔森未来前景的期待。
为庞大规模而设的“战略加速器”
马丁·耶斯·伊弗森认为，此次任命也可能反映出马士基当前的组织挑战：作为一家体量庞大的全球企业，其决策链条复杂、管理层级众多，亟需强有力的协调者推动战略落地。
“任命一位资深且极具影响力的首席幕僚，既是对安妮-索菲·泽朗·卡尔森个人能力的认可，也可能是一种组织补强——为确保战略高效执行，注入额外的‘推动力’。”
“在马士基这样的巨型企业中，再清晰的决策也需要强有力的执行保障。她正是那个确保‘事情按设想发生’的关键人物。”
据了解，尽管外界关注热烈，但安妮-索菲·泽朗·卡尔森目前暂不接受媒体采访。马士基方面表示，她将专注于新角色的适应与履职。一位接近公司的人士透露：“她的任务很明确——让顶层战略真正‘活起来’。而这正是马士基此刻最需要的。”
Anne-Sophie Zerlang Karlsen
档案资料：安妮-索菲·泽朗·卡尔森（Anne-Sophie Zerlang Karlsen）
安妮-索菲·泽朗·卡尔森自2003年起加入马士基集团，过去22年间在欧洲、亚洲及拉丁美洲等多个区域担任领导职务，积累了丰富的国际管理经验。
职业经历
2025年9月1日起：行政总监文森特·克勒克（Vincent Clerc）首席幕僚
2021–2025年：马士基亚太区副总裁兼运营负责人
2019–2021年：Twill全球负责人（马士基旗下数字化物流品牌）
2017–2019年：A.P. 穆勒-马士基全球冷箱解决方案负责人
2014–2017年：拉丁美洲航线总监，负责欧洲与中东进出口业务
2011–2014年：马士基泰国、缅甸及老挝贸易与市场经理 / 高级总经理
2007–2011年：马士基航运跨大西洋航线经理 / 总经理
2005–2007年：东南亚支线与多式联运经理
2003–2005年：A.P. 穆勒-马士基管理培训生
董事会职务
2023年至今：丹麦中国商会（DCCC）董事会成员
2021–2024年：Brigantine International Holdings Ltd 董事会成员
2021–2023年：Sealand – 马士基旗下公司 董事会成员
教育背景
2016–2017年：IMD商学院高级工商管理硕士（EMBA）
2000–2003年：哥本哈根商学院 经济与工商管理学士
来源：LinkedIn
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