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如果把一个企业比作木桶,木桶能装多少水取决于企业的短板,那木桶能不能装水,则取决于木桶的底,老板就是木桶的底。
老板是一个企业的核心,“强大老板自己”是非常关键的,为什么很多老板越做越累,因为他犯了一个致命的错误,我们先来思考两个历史问题:
刘备死后,蜀国实际大权掌控在诸葛亮手中,大家都知道诸葛亮是非常厉害的人物,但为什么蜀国还是最先灭亡了呢?
我们先来看看诸葛亮日常是怎么管理和工作的。
诸葛亮第六次出祁山,曾派使者送巾帼妇人的饰物给司马懿,以此来激怒司马懿出战。司马懿就问蜀汉的使者:“诸葛亮现在睡眠怎么样?饮食怎么样?办事多少啊?”
使者一听问的不是军事机密,就说:“诸葛公早起晚睡,凡是二十仗以上的责罚,都亲自批阅;所吃的饭食不到3升。”
其实使者本来想炫耀诸葛亮很能干,凡事亲力亲为,没想到却暴露了诸葛亮的一个极大的管理问题——不懂得放权。司马懿听到后非常高兴,就对身边的亲信说:“诸葛孔明进食少而事务烦,活不了多久了!”
这也是很多老板存在的问题:“公司越来越大,自己却越来越忙,总担心别人做不好,凡事都亲力亲为,结果自己能力越来越强。”老板能力强就能做好企业吗?

有一次项羽跟刘邦见面,就跟刘邦说:“现在天下这么乱,老百姓跟着受苦,都是咱哥俩造成的,要不咱哥俩单独比试一下,谁赢了就听谁的。”
刘邦说:“我可不跟你比试,大家都知道你是万人敌,我可打不过你。不过我有很多将领,他们可以轮番上阵。”
大家想,项羽再厉害也抵挡不过轮番上阵的将领。第一个将领上阵,项羽可能两刀就把他砍死了,第二个则需要三五刀,第三个、第四个、第五个,一直到第十个,可能打完第十个项羽的力气都消耗没了,你再万人敌也顶不住了。
刘邦之所以能最后胜利,不是刘邦比项羽能力强,而是他有大量优秀的将领帮他打赢了这场仗。
老板自己厉害固然重要,但更重要的是你得培养优秀的团队,跟着你一起打天下。
——路长全
有一句话,我觉得说的特别好。
世界上最困难的事是什么呢?——就是把你拿手的工作交给别人去做,然后你眼睁睁的看着他把事情搞砸,不但不批评他,还心平气和的鼓励他,做砸了不要紧,只要汲取经验,继续努力,下次就会做好。

所谓培养人,就是放手让他去试错,让他去成长,这些搞砸的事情就是你培养人的成本。
——路长全
那世界上最容易的事是什么呢?——就是你手把手的教他把事情做对,不给他犯错的机会。
我们很多老板都是这样,但是你想想,他一旦离开了你就不会做事,每件事都等着你跟他说怎么做。最终的结果是老板一个人干活,那些员工只不过是你的胳膊和腿的延长。
这是我教企业家们如何做老板,如何放权,如何赋能,如何让企业越做越大的内容之一。
-好评如潮-




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