自主题教育开展以来，温州港集团党委突出“三个坚持”，聚焦建设“双一流”、打造“金南翼”目标，推动企业生产经营提质增效。
温州港集团党委立足企业实际，聚焦学习质量，通过每日“晨读分享”、每周“例会示范”、每月“主题党日”、每季“党课学习”的“日周月季”四步走，持续推动主题教育走深走实。该公司领导班子成员集中4天开展“循迹溯源学思想促践行”学习，并通过党委理论学习中心组结合工作重点难点开展4次专题学习研讨，交流发言23人次，切实从主题教育中汲取推动工作的强劲动力。与此同时，该公司党委通过搭建党建共建平台、开展特色主题党日活动等多种形式，掀起主题教育学习热潮；通过微信公众号、班车视频、“班前十分钟”等，营造主题教育多元学习氛围。今年上半年，温州港集团已累计开展主题教育专题学习59次，该公司两级领导班子到联系点上党课45场次，开展主题党日活动119次，开展“循迹溯源”学习28次、覆盖557人次。
温州港集团党委坚持把理论学习和调查研究有机融合、一体推进。班子成员聚焦企业发展难点、生产经营重点、员工关心热点问题，深入基层一线开展调查研究30次，细化形成《夯实人才工作根基，推动人才强港建设》《凝“新”聚力拓市场，自我加压破半亿》等7个调研课题，着力把“规划图”变成“施工图”，形成指导实践、推动工作的思路办法和具体举措。同时，该公司党委组织党员干部深入码头现场和客户驻地排摸情况、寻找堵点、分析对策，把调查研究融入业务、融入工作、融入日常，把调研发现的23个问题统一纳入督办，挂图作战，切实推动各项工作落地见效。
温州港集团党委坚持把开展主题教育同贯彻落实上级各项决策部署结合起来，围绕中心工作、重点工作，大力开展“送百课提素”行动、“献百策聚智”行动、“破百题增效”行动和“解百忧纾困”行动等“四大行动”，建立重大任务专班攻坚机制和“周督办、月通报、季分析、年总结”工作机制，上下同心以钉钉子精神，推动各项工作提质增效。自主题教育开展以来，该公司已累计解决各类问题10项、修订制度15项。上半年，该公司经营扭亏成果持续巩固，综合风险屏障有效筑牢，完成货物吞吐量2323.6万吨和集装箱吞吐量63.3万标准箱，分别同比增长13.2%和20.7%；完成基本建设投资5.2亿元，完成年度利润指标53.1%，顺利实现“过半”目标。
