想象一下，一个没有暴力、没有骚扰的工作环境，是不是所有人都向往的？但在现实中，职场暴力和骚扰依然是全球性的难题。不过，在东帝汶，一场重要的研讨会正在为实现这个目标而努力，希望能彻底改变当地职场的现状。
就在本周三，东帝汶工会联合会（KSTL）与平等与包容国务秘书处（SEII）联手举办了一场特别的研讨会。他们聚焦的核心议题是：共同推动批准国际劳工组织第190号公约。这份公约的目标非常明确，就是要彻底消除和预防工作世界中的暴力与骚扰，确保每个人都能在一个安全健康、充满尊严和尊重的工作环境中发展。
KSTL的项目执行官Eduarda Miranda Branco女士介绍说，这次培训就是为了帮助大家更好地理解这份重要的国际公约。参与者来自酒店业、商业以及公共服务领域的雇员和雇主们，大家齐聚一堂，共同探讨如何将公约精神落地。KSTL坚信，推动政府批准这项公约，将为所有劳动者和雇主提供一份清晰的行动指南。
Eduarda Miranda Branco女士在发布会上强调："这样一来，大家都能清楚地认识到，任何形式的暴力都不应该在工作场所发生。所以，我们KSTL会持续敦促政府，尽快批准这项公约，从源头上防止职场暴力事件的发生。"她还指出，尽管东帝汶有劳动法，但目前缺乏针对职场暴力和骚扰的具体保护条款，这更凸显了公约的重要性。
SEII的公共关系部主管Domingos Xavier也表示，他们非常支持KSTL的这项倡议，并积极参与推动公约的批准进程。Domingos Xavier说："SEII的立场非常明确，我们与合作伙伴并肩为人权而战，共同向政府和社会公民呼吁，要尊重人权，特别是要预防基于性别的暴力。"他提到，预防性别暴力是SEII的四大优先项目之一，与这份公约的目标高度契合。
Domingos Xavier还补充道："因此，我们非常赞赏KSTL的这一倡议。他们为此已经倡导了很长时间，我们承诺将与他们一起，为推动公约的最终批准而努力。"这次为期一天的活动，得到了国际工会联合会亚太地区组织（ITUC-AP）1481美元的资金支持，吸引了众多劳动者和雇主的热情参与。
这项国际公约的批准，无疑将为东帝汶的职场带来一场深刻的变革。它不仅将填补现有法律的空白，更能从根本上保障每一位劳动者的尊严和安全。未来，我们期待东帝汶的职场能够真正实现“零暴力”，让每个人都能安心工作，追逐梦想。
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