点击上方关注我们!
学有所成，“赢”在坚持
科技在发展，时代在变革，企业要如何做，才能驾驭好创新科技这匹烈马，保持长足发展？充实大脑，无疑是很重要的前提条件。全民充电，提高企业整体文化素养，激发更多的智慧细胞，使创新之泉，源源不断，永不干涸。
为了加强公司文化的建设，增强公司的凝聚力，营造良好的学习氛围，并为逐步建成学习型组织。佳祺仕公司内部定期开展读书会活动。通过读书活动，营造积极进取、努力学习的公司氛围，促使公司员工养成良好的读书习惯和思考习惯，培养终身学习、终身思考的自觉意识，提升理论和实践水平，有效改进工作行为。
本次活动于2022年12月24日 13:00，在总部培训室内，针对世界级管理大师所著的《赢》这一书，线上线下联动，自由交流、相互分享，就自己在阅读这本书时的所思所想所悟各抒己见。
内容分享
记住，在所有这些邂逅中，评估和引导都是重要的，但帮助成员树立自信心却可能是你应该做的最重要的事情。即使对那些已经有一定信心的人，你也要把握住每个时机，持续不断地继续鼓励他们。要毫不吝惜地加以表扬，越具体越好。
除了对提升团队素质的巨大影响外，利用这种日常的会面帮助成员还有一个最大的好处，那就是它本身是件非常有趣的事情。无休无止的会议会让人感到麻木呆滞，走马观花的工厂参观只能让你看到一大堆不明所以的新设备。
相反，如果把每天都看成培养人的过程，那又该是怎样一种心情？实际上，请把自己当做一名园丁好了，一手提着洒水壶，一手提着肥料桶。偶尔，你需要去除一些杂草，但是大多数时候，只要浇水施肥、细心呵护就可以了。
随后，你就能看到满园花开。
讨论思考
分享期间大家主要围绕“愿景使命价值观”、“坦诚”、“领导力”、“考评制度”、“员工管理”、“谁先赢”这几个话题展开了讨论和思考。
其中“坦诚”这个词语被提及次数最多。
在现如今这个物质丰富、信息发达的时代，坦诚不仅是人际关系的桥梁，更是成功的通行证。是一个人了不起的能力；是一个人活着的态度；更是一个人智慧的象征。
阅读理由
在《赢》这本书中，韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡等等。本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。
END