7月31日，大港引航“领航创新工作室”正式揭牌，为浙江省海港集团、宁波舟山港集团建强“三支队伍”、激发“新质生产力”添加新动能。
全面加强“三支队伍”建设，是浙江省委立足新定位新使命部署的牵引性战略工程。集团先试先行，聚焦高素养劳动者队伍建设，紧紧围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”20字总体思路，积极深化推进产业工人队伍建设改革，高起点站位，多维度布局，取得了一系列亮眼成绩。截至目前，集团累计成立62个创新工作室，其中包含全国级3个、省级11个、市级27个；累计完成各类创新攻关1830项，获得发明专利、国家实用新型专利和科技进步奖等创新成果175项，创造直接经济效益超10亿元。
此次揭牌的“领航创新工作室”团队于2022年12月组建，开展引航相关创新研究，目前由浙江省担当作为好支书、海港工匠、正高级引航员杨东晓担任领衔人。自团队组建以来，该创新工作室紧紧围绕引航安全服务，聚焦引航技术创新，着力提升港口生产服务水平，积极承担急难险重的引航任务，初步培养出一批德才兼备、业务精通、善作敢为、一专多能的创新型引航人才，有效助力了大港引航的高质量发展。
接下来，“领航创新工作室”将继续秉持“创新是第一动力、人才是第一资源”的理念，持续跟踪航海科技前沿动态，深度挖掘创新潜能，不断推进各类项目的课题攻关和成果转化，同时，在学术交流、人才培养、行业发展、港口建设、民生保障等领域不断发力，为集团“双一流”建设和大港引航“世界一流引航机构”建设赋能添力。
素材提供 | 应周帅 施天翼（大港引航）
