12月29日上午，浙江省海港集团、宁波舟山港集团召开2025年度年轻干部（科级）公开竞聘任前集体谈话会，集团党委副书记、董事蒋一鹏出席会议并讲话。同时，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任王建成与进入组织考察的其他年轻干部进行集体谈话。
蒋一鹏指出，集团党委聚焦海港事业长远发展，认真落实省委“三看”“三破”“三到”干部选任要求，牢固树立实干实绩论英雄的鲜明导向，为年轻干部成长成才提供了良好的政策环境和广阔舞台。年轻干部要抢抓机遇、真抓实干、主动作为，为集团“双一流”建设作出更多贡献。
蒋一鹏就年轻科级干部今后工作、成长提出四点要求。一要筑牢政治忠诚，做“靠得住”的年轻干部。要以理论武装淬炼忠诚品格，以岗位定力彰显忠诚成色，以实绩实效践行忠诚担当。二要敢闯敢为敢干，做“有冲劲”的年轻干部。要甘于奉献、敢为人先、敢于攻坚，切实把年轻的朝气转化为干事创业的锐气。三要勤学善思笃行，做“有本领”的年轻干部。要能系统思考、主动谋划、深入一线，在干中学、学中干的淬炼磨砺中，练就履职尽责的“看家本领”。四要严守纪律规矩，做“守底线”的年轻干部。要严守原则底线、注重小事小节、锤炼道德品行，真正在年轻干部群体中起到示范表率作用。
王建成在与进入组织考察的其他年轻干部谈话中勉励相关干部要继续保持昂扬斗志，以更饱满的热情、更务实的作风、更过硬的本领投入到下一步工作中去。
素材提供 | 王达（集团组织部）
