英国移民政策重大调整：技术门槛与薪资要求全面提高

2025年7月起实施多项新规，聚焦高技能人才、限制低技能移民

2025年5月，英国政府发布《移民白皮书》，引发广泛关注。随后，内政部相继发布《移民规则变更声明：HC 836》及《HC 997》，标志着英国移民体系正经历“彻底重置”。新政以“高技能、低数量、强控制”为核心方向，全面上调技术等级与薪资门槛，关闭社会护理签证通道，收紧家属随行规定，并引入临时短缺职业清单（Temporary Shortage Occupation List）。

技能门槛升至RQF Level 6
自2025年7月22日起，技术工人签证（Skilled Worker route）申请者须达到RQF Level 6（相当于学士学位水平），约180种职业如厨师、餐厅经理等不再符合资格。过渡期内，现有签证持有者可续签或更换雇主；RQF 3-5级职业仅可通过“移民薪资清单”或“临时短缺清单”申请。其中，厨师等岗位须在7月22日前获得担保资质（CoS），最后申请期限为2026年12月31日。

薪资门槛显著提升
依据2024年《年度薪资与工时调查》数据，普通技术工人签证门槛由38,700英镑上调至41,700英镑；博士学历者由34,500英镑升至37,500英镑；STEM领域新入行者由30,900英镑增至33,400英镑，均于7月22日生效。永居申请薪资门槛亦从29,000英镑上调至31,300英镑。移民咨询委员会（MAC）将评估薪资折扣机制，未来可能设置过渡安排。

家属政策进一步收紧
新规禁止RQF Level 3-5职业的新申请人携带家属赴英，但现有签证持有者及其拥有英国籍子女的家庭成员不受影响。“移民薪资清单”将逐步被“临时短缺职业清单”取代，后者需经MAC审批，并要求雇主承诺优先招聘本地劳动力。

社会护理签证正式关闭
自2025年7月22日起，海外社会护理工人不再具备申请签证资格，现有持证人员享有至2028年7月22日的过渡期。行业需制定本土人才培养计划，否则将被移出移民系统支持范围。此外，新生儿护理假被确认为技术工人签证的合法缺勤理由，有利于家庭团聚类签证持有人。

未来政策趋势展望
内政大臣伊薇特·库珀强调，改革目标是“恢复对移民系统的有效控制”。后续将提高英语语言要求，上调移民技能附加费（拟增加32%），并在年底前重新设计家庭类签证制度。政府呼吁雇主加大本地培训投入，建议潜在移民提升自身技能水平，尽早规划以应对持续收紧的政策环境。

本轮改革旨在降低净移民数量，优化人才结构，推动英国向高技能导向型移民体系转型。对于雇主和申请人而言，提前适应新标准、调整策略已刻不容缓。