2022年海外优青依托高校支持政策汇总

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）申报指南已发布，多所重点高校陆续公布支持政策。本文整理部分高校针对海外优青的引进待遇，涵盖薪酬、科研经费、生活保障等方面，供参考。

北京理工大学

聘任岗位：准聘教授（事业编制），博士生导师。

薪酬待遇：基本年薪50万元起；学校缴纳社保、职业年金及公积金约12万元/年；年底绩效与高水平成果奖励上不封顶；实行薪酬动态增长机制。

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家配套）。

生活待遇：提供200万元生活补助（含国家配套）；享受公费医疗，协助解决子女入托入学等问题。

北京航空航天大学

薪酬待遇：税前年薪45–60万元，具有竞争力。

科研经费：提供200–600万元科研经费（含国家支持）。

生活待遇：配备实验办公场地，协助解决北京户口、住房问题，提供优质子女教育资源，并协助配偶就业。

吉林大学

薪酬待遇：首聘期基本年薪55万元起，校院两级绩效上不封顶，按业绩调整岗位并动态提升薪酬。

招生指标：每年保障2名博士研究生招生名额。

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家配套）。

生活待遇：提供不低于135万元生活补贴，可额外申请吉林省“长白山域外人才引进工程”资助。

配偶子女：根据实际情况协助解决配偶工作，提供优质基础教育资源。

同济大学

聘任岗位：评聘长聘教职、博士生导师，保证年度研究生招生额度。

薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，另享教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家配套）。

生活待遇：通过人才通道办理上海市户口，依托市级政策协调解决子女入学入托，提供医疗服务保障。

上海交通大学

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家资助）。

专项支持包括：

• 具有竞争力的人才津贴和住房补贴
• 研究经费及实验室场地支持
• 研究生招生名额及培养费用支持
• 支持与世界顶尖研究机构开展合作研究

西安交通大学

薪酬待遇：

• 生活补助及安家费100–160万元（含国家和地方支持）
• 基础年薪45万元，学校缴纳社保和公积金约9万元/年，另加学院绩效、科研收入；部分学科优秀者可获25万元/年特别资助，上不封顶

科研支持：

• 科研启动经费300–500万元（含国家配套），特殊需求可面议
• 提供一流科研平台与充足实验办公空间
• 优先推荐申报国家及省部级科研项目

湖南大学

聘任岗位：正式教授（正式编制、固定岗位）。

薪酬待遇：年薪50万元以上，另享教学科研成果绩效奖励，上不封顶。

科研经费：200–600万元（含国家资助，学校1:1配套）。

生活待遇：安家费170万元（含国家及地方补贴），编制内解决配偶工作。

华中科技大学

聘任岗位：事业编制正高级岗位。

薪酬待遇：年收入不低于56万元，另享高水平科研成果奖励与科研提成。

生活待遇：提供安家费及购房补贴共计200万元，可优先选购人才房；还可申请国家和地方最高150万元补贴；协助安排配偶工作。

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家配套）。

博士招生：每年保障1–2个博士生招生指标。

西南交通大学

薪酬待遇：税前底薪60万元以上，纳入学校“扬华计划”资助，实行“一人一议”，另享高端奖励绩效。

科研经费：提供200–600万元科研启动经费（含国家配套）。

生活待遇：提供安家费120–150万元（税前一次性发放，不含省市叠加奖励）；解决配偶工作及子女入托入学问题。