2024年残疾人就业保障金申报启动，这些企业可免缴
北京地区申报期为8月1日至9月30日，小微企业、30人以下企业等多类主体享受减免政策
2024年残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）申报工作已正式启动。各地申报时间有所不同，纳税人需及时关注当地税务部门通知。
一、北京地区残保金申报安排
征缴时间：以北京为例，残保金按年缴纳，申报期限为每年8月1日至9月30日。2024年应申报缴纳所属期为2023年1月1日至2023年12月31日的残保金。
征缴比例：用人单位安排残疾人就业比例不得低于在职职工总数的1.5%，未达标单位需缴纳残保金。
征缴范围：北京市行政区域内，除“（港澳台商）企业常驻代表机构”“外国企业常驻代表机构”及各类个体工商户外的所有用人单位均在征缴范围内。
二、免缴残保金的企业类型
- 个体工商户：不属于残保金缴纳主体范围，无需缴纳。
- 已达标企业：实际安排残疾人就业人数达到或超过规定比例（1.5%）的，免缴。
- 成立不满三年的小微企业：自注册之日起3年内免缴，但仍需按时申报，系统将自动核定为0元。
- 在职职工30人（含）以下企业：2023年1月1日至2027年12月31日期间暂免征收。
- 当年新设立企业：无上一年度数据，无需申报缴纳，但次年需按规定申报。
三、常见问题解答
问：哪些情况下无需缴纳残保金？
答：① 安排残疾人就业比例达1.5%及以上；② 成立未满3年且在职职工≤30人的小微企业，在剩余期限内免征。
问：影响残保金金额的因素有哪些？
答：主要取决于三项指标：上年度在职职工人数、职工年平均工资、实际安排残疾人就业人数。
问：分公司均不足30人但总人数超限，是否享受优惠？
答：各分公司独立核算，若每家在职职工人数不超过30人，则均可享受暂免政策。
问：未按规定缴纳有何后果？
答：税务机关将移交财政部门予以警告并责令限期缴纳；逾期不缴的，除补缴欠款外，按日加收5‰滞纳金。对拒缴、少缴单位，其失信行为将纳入全国信用信息共享平台，部分地区限制其参评先进、文明单位，负责人不得参与评优。
四、残保金优惠政策汇总
- 安排残疾人就业比例≥1%但＜1.5%的用人单位，按应缴费额的50%缴纳；比例＜1%的，按90%缴纳。
- 2020年1月1日至2027年12月31日，在职职工30人（含）以下企业暂免征收。
- 因不可抗力导致重大经济损失的用人单位，可向主管税务机关所在地财政部门申请减免或缓缴。减免最高不超过1年应缴额，缓缴最长不超过6个月。
