四川出台新规细化外籍高层次人才认定标准

分类管理、动态评估，五类人才可享多项便利服务

By TU Yulu & CHEN Ke

▲ PHOTO: VCG

为进一步完善外籍高层次人才认定标准，提升服务与管理效能，四川省近日发布《四川省外籍高层次人才认定与管理办法》（以下简称《办法》），对外籍人才实行分级分类管理。

在华工作的外国人分为A、B、C三类，其中A类为高层次人才。根据新政策，A类人才进一步细分为A1、A2、A3三个层级：

• A1类：聚焦国家人才计划、政府奖项及国际公认的顶尖成就；
• A2类：涵盖省部级人才项目、具有较高专业成就的国际公认人才以及担任高级管理职务者；
• A3类：面向创新创业者和青年潜力人才，包括拥有高科技发明专利、获得创业投资支持，以及具有博士或博士后经历的青年人才。

《办法》明确，凡在四川省内企业、事业单位、社会组织工作或创办企业的外籍人士，只要对当地经济社会发展作出积极贡献，均可申请认定。

经认定的外籍高层次人才将实行动态管理，有效期为五年。相关部门将在工作许可办理、科研项目申报、法律服务、商业咨询、投融资等方面提供绿色通道和专项支持，助力其在川开展创新与创业活动。

Editor | SONG Ziyan

Supervisor| TIAN Xueke