香港优才计划新政策解读

吸引全球高技术人才，助力香港持续发展

香港优秀人才入境计划（简称“优才计划”）是香港特区政府于2006年推出的一项设有配额的打分制人才引进政策，旨在吸引不具有香港居留权的高技术人才或优秀人才来港定居，提升香港在全球市场的竞争力。获批申请人无需事先获得本地工作机会即可赴港，亦可携带配偶及18岁以下未婚受养子女共同生活，配偶可在港合法就业。该计划鼓励申请人长期在港发展并最终成为永久居民。

• 国籍限制：不接受阿富汗、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔、越南籍申请人
• 年龄要求：年满18岁
• 经济能力：能自行负担本人及受养人在港期间的生活与住宿开支，无需依赖公共援助
• 品行良好：无任何刑事犯罪记录或不良入境记录
• 语言能力：具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写及口语能力
• 学历要求：一般需持有认可大学颁授的学士学位；特殊情况下，具备专业技术资历、成就或经验者亦可获考虑

1. 成就计分制
适用于具备卓越才能或杰出成就的人士，满足以下任一条件可获245分，未达标者不得分且申请将被直接拒绝：

• 曾获得国际公认的重大奖项，如奥运奖牌、诺贝尔奖或国家级/国际级荣誉
• 工作成就广受业内认可，或对所属领域发展有重大贡献（如获颁终身成就奖）

2. 综合计分制
根据年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等维度进行评分，总分越高获批概率越大，但审批仍综合评估申请人背景与香港社会需求的匹配度。

加分项说明：

• 名校学历加分：毕业于QS、上海交大、泰晤士高等教育、美国新闻与世界报道排名前100的全球院校，或美国文理学院前30名者可获额外分数
• 国际工作经验：在原居地以外国家拥有两年及以上相当于学位层次或专家水平的工作经历
• 人才清单匹配：符合香港特区政府公布的“人才清单”中指定专业范畴，并提供充分证明文件
• 伴侣关系认定：依法缔结并获官方承认的民事伴侣关系亦可计入评分

优才计划定期开展甄选，按综合得分排序择优分配名额。同时满足基本资格并达到最低及格分数的申请人，将依总分排名优先获得考虑。入境事务处处长可参考“输入优秀人才及专才咨询委员会”的建议，结合香港社会经济发展需要、行业需求等因素决定名额分配。达到分数线并不保证获批，申请处理期间未收到拒签通知即视为正在审理中。

获甄选的申请人将收到“原则上批准通知书”，随后须以访客身份赴港面见入境处官员，并提交所有申请材料原件供核验。通过审核后，将获发电子形式的签证或进入许可，正式获准在港逗留。需注意，“原则批准”不代表最终成功入境或居留。

通过综合计分制获批者，首次签证有效期由原来的2年延长至3年，实行“3+3+2”续签模式。若表现特别优异，可获一次性5年续签，即“3+5”模式。续签需在到期前一个月内提交申请，并提供在港居住、工作等相关证明。

通过成就计分制获批者，通常首次可获8年逗留期限。后续如需延期，只需证明有能力独立负担本人及受养人在港生活开支即可申请。

连续合法居住满7年后，符合条件者可申请香港永久性居民身份。