塔州发布新财年州担政策草案 重大改革将全面实施

首次全面重审州担保政策，申请将实行预邀请制，多项通道调整

塔州州政府近日发布新财年州担保政策草案，这是自2016年政策实施以来的首次全面重审，并公开征求公众意见。此举标志着塔州技术移民政策将迎来重要调整。

本次改革旨在提升政策透明度、强化对实际定居能力与紧缺技能的奖励机制，吸引并留住符合塔州发展需求的技术人才，同时鼓励长期居住和深度融入。

拟议改革涵盖六大类别，主要调整如下：

Tasmanian Skilled Employment（技术就业类）
• 申请人须从事ANZSCO技能等级1-3职业，或特定Level 4护理类岗位
• 兼职工作可计入提名资格
• 190签证开放至更具战略意义的扩展职业清单，不再局限于塔州技能职业列表（TSOL）

Tasmanian Skilled Graduate（技术毕业生类）
• 申请人需持有本科及以上学位
• 非学生签证持有者无需完成优先行业相关课程
• 毕业后需有至少三个月与专业及提名职业相关的本地工作经验
• 不再接受多个短期学位累计满足学习时长要求
• C3或C4级证书不再符合申请资格

Tasmanian Established Resident（长期居民类）
• 新设居住满2年（491类）和3年（190类）的申请通道
• 在Level 4岗位累计工作满6个月即可证明就业稳定性
• 为毕业生及其他州迁入的临时居民提供过渡路径
• 重点奖励在塔州长期居住并作出贡献的申请人

Tasmanian Business Owner（商业业主类）
• 小型企业类申请基本保留，仅作微调
• 经营时间要求由6个月延长至12个月
• 个人经营收入需达到$53,900的85%

Overseas Applicant (Invitation Only)（海外申请人–邀请制）
• 取消塔州技能职业清单（TSOL）
• 改为依据目标行业技能需求描述进行筛选
• 符合条件的EOI申请人将收到邀请

Overseas Applicant (Job Offer)（海外申请人–有工作offer）
• 该类别暂无变动

Family in Tasmania（家庭类）
• 建议取消现有“家庭”类别，因申请人数少且功能与491家庭担保签证重叠

新政策将引入预邀请机制，申请人需获邀后方可提交州担保申请，不再允许自主递交。仅满足最低要求不保证获邀，配额有限，竞争将更加激烈。

塔州政府计划于2022年7月1日起全面实施新规，不设过渡期，以避免申请积压，确保改革成效。

此次改革涉及范围广，除海外工作邀请类外几乎所有通道均有调整，未来将显著影响技术移民申请策略。建议申请人密切关注政策动向，合理规划移民路径。