澳洲带薪育儿假将延至26周，多项福利同步上调

澳大利亚联邦议会近日通过一项重大福利改革法案，备受关注的带薪育儿假政策迎来实质性调整。根据新政策，符合条件的家庭每生育或领养一个孩子，最高可享受相当于26周（约6个月）的带薪育儿假，预计每年将惠及超过18万家庭。

目前，符合资格的父母每周可领取882.75澳元，26周累计可达22,932澳元。该政策将分阶段实施：自2024年7月起，带薪育儿假从原有的20周逐步递增至2026年7月的26周。

此次改革不仅延长假期时长，还优化了分配机制。从2026年起，父母双方可同时享有最多各4周的带薪育儿假，以更好支持新生儿初期的家庭照护需求。

申请资格设有收入门槛：夫妻双方总收入低于35万澳元可享完整福利；若一方收入低于168,865澳元，即便家庭总收入超标，低收入方仍可获得主要补助。单亲父母需个人收入低于168,865澳元方可申领。

为缓解中小企业负担，政府已承诺投入1000万澳元，用于补偿企业在执行带薪育儿假过程中产生的行政成本。

Centrelink等多项福利同步上调，预计惠及500万人

除育儿假改革外，澳洲多项社会福利自本周起陆续上调。Centrelink补贴根据指数调整，涉及JobSeeker、单亲父母补助、老年养老金、残疾人支持金等多个类别。

主要调整包括：

单亲父母补助每两周增加17.50澳元；

有子女或年满55岁的JobSeeker领取者每两周增加14.40澳元；

无子女的JobSeeker及22岁以上ABSTUDY领取者每两周增加13.50澳元；

夫妇每人每两周增加12.30澳元；

租金援助最高补贴每两周上调2.27至3.40澳元；

领取养老金、残疾支持金和照顾者补贴者，单身每两周增加19.60澳元，夫妇合计增加29.40澳元；

含能源补助在内，单身最高养老金达每周1,116.30澳元，夫妇达1,682.80澳元。

此外，福利申领年龄限制放宽，现允许子女未满14周岁的父母申领相关补助，预计将新增约7.7万名受益人。3月20日起，收入与资产审查门槛也将相应提高。