欧洲专利局再陷罢工风波 面临领导层更替

员工持续抗议管理问题 新任局长招募启动

7月3日，欧洲专利局（EPO）员工再次举行示威活动，抗议管理层长期存在的争议性政策与管理方式。

此次事件是继5月22日EPO慕尼黑、海牙、柏林及维也纳等地员工委员会联合声明罢工意向后的延续。员工代表向局长伯努利·巴迪斯戴利提出多项诉求，但管理层回应模糊，协商未取得实质性进展。

6月28日至29日，EPO行政管理委员会会议结束后，在员工联合会（SUEPO）支持下，罢工行动进一步升级。

EPO发言人回应称：“所有法院判决均已驳回关于本机构不尊重法律和员工基本权利的指控，并得到国际独立专家证实。”

SUEPO已就相关争议向欧洲人权法院提起诉讼，指控EPO限制罢工权、拦截工会邮件及拒绝承认工会地位，涉嫌违反《欧洲人权公约》。然而，荷兰最高法院近期推翻了此前认定荷兰法院对EPO有管辖权的判决，使案件走向复杂化。

该系列事件已影响到EPO高层人事安排。目前，EPO已正式发布新任局长招聘公告，职位将于2018年7月1日起空缺。

新任局长候选人需满足以下条件：

1. 具备大学学历及高水平管理经验，拥有公共或私营部门职业成就证明；
2. 精通现代管理实践，具备推动社会对话的能力；
3. 出色的沟通与谈判能力，能清晰表达观点并善于听取意见；
4. 掌握至少一种EPO官方语言（英语、法语、德语）；
5. 具有专利实务经验、对专利制度及欧洲专利组织运作有深入了解者优先；
6. 申请材料须于2017年9月14日前提交至理事会秘书处，并以EPO官方语言书写；
7. 候选人须具有一缔约国国籍，并获得本国官方支持。

任期五年，自2018年7月1日起，可连任。合同条款将在行政理事会框架内与主席协商确定。

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