By YU Haoyuan

英国政府近期推出“高潜力人才签证”（HPI），允许部分非英国毕业的国际学生在无工作offer的情况下，申请在英居留至少两年，用于求职或就业。该签证还可转换为长期工作签证，前提是申请人满足相应条件。然而，这一政策自推出以来引发广泛争议。

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根据规定，申请者需在过去五年内获得全球大学名单中院校所授予的海外学位。该名单依据QS、泰晤士高等教育（THE）和软科世界大学学术排名（ARWU）三项榜单中任意两项进入前50名的标准筛选。

这一评选机制受到质疑。批评指出，现有排名体系更有利于美国等科研资源集中的国家，而一些专业实力强劲但综合性排名不高的高校，如荷兰代尔夫特理工大学、德国亚琛工业大学等，并未被充分纳入考量。

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此外，名单地理分布严重失衡：美国约20所、中国4所、加拿大与欧盟各3所、新加坡、瑞士、日本各2所，澳大利亚1所，南亚、南美及非洲地区无一高校入选。开普敦大学高级研究员Christopher Trisos表示，此举极不公平，忽视了发展中国家毕业生在应对气候变化、能源获取和公共卫生等全球议题上的专业价值。

在人才评估方式上，政策同样存疑。尽管内政大臣Priti Patel称签证旨在吸引“最优秀人才，而非看其来源地”，但其语言要求仅为CEFR B1级（相当于雅思4.0），低于英国本科（通常要求雅思5.5）和硕士（通常要求6.5）入学标准，引发对能力筛选有效性的质疑。

泰晤士高等教育首席知识官Phil Baty指出，当前排名体系本为评估高校科研能力而设，将其直接用于移民资格判定，将排除大量来自非研究密集型但教育质量优异高校的杰出人才。

分析认为，降低英语门槛、无需本地雇主担保即可吸引特定国家毕业生，实则是英国在全球高端人才竞争中争夺优势的战略举措。尽管国内右翼长期将移民视为“核心议题”，并成为脱欧主因之一，但在全球人才争夺战中，包括英国和美国在内的多国正悄然放宽高端人才入境限制。

Editor | SONG Ziyan

Supervisor| TIAN Xueke