By CHEN Chunyou & SUN Mingyuan

近日，人力资源和社会保障部联合科技部等七部门印发通知，启动实施高技能领军人才培育计划。2024年至2026年，我国将围绕国家重大战略、重大项目和重点产业需求，动员社会各方力量，开展技术创新与技能提升行动。

▲ 一名教师在实训课上指导学生。（图片来源：视觉中国）

计划聚焦先进制造业、战略性新兴产业和数字技能等领域，力争用三年时间培育一支规模超过1.5万人的高技能领军人才队伍。

文件强调以企业为核心推进人才培养。鼓励企业将职工教育经费的60%以上用于一线员工培训，并通过与高校、科研院所合作开展项目攻关和联合培养，提升技术骨干的研发能力。

支持企业从科技成果转化收益中提取奖金、股权等激励措施，奖励核心人才。对解决重大工艺或质量问题、技术创新成果获省部级以上奖项的高技能人才，可破格晋升职业技能等级。

政策明确加强知识产权保护，保障领军人才在技术成果商业化中的合法权益。同时支持其参与国内外大型工业展会、“一带一路”南南合作技能发展网络及援外项目等国际交流活动。

政府还将推动高技能领军人才担任企业青年员工导师，并兼任职业院校兼职教师，发挥传帮带作用。

人社部表示，此举旨在营造尊重技能、崇尚实干的社会氛围，引导劳动者特别是青年群体走技能成才、技能报国之路。

Editor | SONG Ziyan

Supervisor| TIAN Xueke