中国加快培育高技能产业人才

到2035年将培养数千名国家级工匠，助力新型工业化发展

Zhao Yu，北京汽车集团（BAIC）国家级技能大师工作室负责人，是中国推动高技能人才队伍建设的典型代表。从业三十余年，他从普通装配工人成长为全国知名的技能大师，其成长得益于国家和企业对技能人才的高度重视。

▲ 工人在浙江金华市一家车间组装智能割草机器人。（新华社）

近日，中国发布指导意见，深化产业工人队伍建设改革，明确到2035年，将培育约2000名国家级、1万名省级和5万名市级技能大师，为现代化进程提供坚实的人才支撑。

为适应新型工业化需求，国家将推进现代职业教育体系建设，建设一批达到国际标准的职业院校，并完善产业工人终身职业技能培训制度，加快培养高质量生产力所需的紧缺人才。

企业被鼓励承担人才培养主体责任。大型企业需制定技能人才发展战略，建立系统化培训体系，并参与社会性职业技能培训。

北汽集团副总经理谢伟在接受《科技日报》采访时表示，高技能人才是企业向高端智能制造转型的关键。公司已推行创新性学徒制，设立技能大师工作室和劳模创新工作室，并探索实施“新八级”技能评级体系：学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师和首席技师，为技能人才提供清晰的成长通道。

“‘新八级’制度为一线工人搭建了职业晋升阶梯，有效激发了技能提升积极性。”Zhao Yu表示。

指导意见还提出，通过加强政策支持与就业服务，搭建校企对接平台，吸引更多青年加入产业工人队伍，优化人才结构。