英国工作签证政策调整：企业雇佣欧盟外员工需持证

受脱欧影响，英国自2021年起对非欧盟雇员实施工作签证制度，企业须申请雇主担保执照方可合法雇佣外籍人员。相关政策已明确申请条件、流程及责任，企业应提前准备以应对变化。

由于英国正式脱离欧盟，雇佣非英国籍员工的政策发生重大调整。自2021年1月1日起，来自瑞士、挪威、冰岛及列支敦士登等欧洲经济区国家的员工也需申请工作签证才能在英合法就业。企业若计划雇佣欧盟成员国以外的员工，必须取得移民局颁发的雇主担保执照（Sponsor Licence），否则不得聘用。

一、申请条件

• 企业及其法人无犯罪记录，尤其不得涉及商业欺诈、洗钱或违反移民法规
• 过去12个月内未被撤销过工作签证担保资格
• 具备完善的雇员监督体系
• 指定专人负责执照申请与后续管理
• 保持有效的联系方式，确保能及时响应移民局沟通
• 使用政府官方赞助管理系统（Sponsor Management System），可从官网下载操作指南
• 企业无欠税记录
• 申请人岗位须为长期职位，非临时项目合同工
• 雇员主要工作地点须在英国境内

二、申请时间

在材料齐全且正确提交的前提下，审批周期通常为1至3个月。移民局可能根据执照类型要求补充资料，甚至进行实地核查。

三、执照类型

英国工作担保执照主要分为两类：

• Worker Licence（长期工作类）：适用于技术工人、公司内部调动人员、教练、运动员及宗教组织工作人员等。
• Temporary Worker Licence（临时工作类）：涵盖高水平运动员（最长1年）、演员或艺术家（最长2年）、慈善机构工作人员、教宗指派人员、政府间交流人员及季节性劳工。

四、申请费用

加急处理费用为£500，通常可在10个工作日内完成审批。此外，部分行业需缴纳“移民技能费”（Immigration Skills Charge），具体依据职位代码确定。如发生内部岗位变更，需重新申请并支付相应费用，除非新签证有效期短于原签证。

延期费用如下：

若延期时长介于6至12个月之间，按12个月计费。

五、雇主担保证书（Certificate of Sponsorship）

获得执照后，企业可向移民局申请担保证书，用于支持具体外籍员工的签证申请。证书分为Defined（定向）和Undefined（非定向）两种，均有时效限制，须在规定时间内使用，逾期作废。

目前，长期工作类担保证书费用为£199，临时类为£21。部分国家暂享免费政策，包括奥地利、比利时、克罗地亚、塞浦路斯、捷克、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、爱尔兰、冰岛、意大利、拉脱维亚、卢森堡、马耳他、荷兰、挪威、波兰、葡萄牙、西班牙、斯洛伐克、瑞典、土耳其及北马其顿。但脱欧后是否延续优惠尚不明确。

六、特殊职业额外要求

• 宗教类职位：需证明本地无合适人选胜任该岗位
• 媒体与文艺类：须匹配特定职位代码及短期工种目录，如舞蹈演员、电影制作人、舞台剧演员、模特等
• 体育类职位：需获得相关行业协会背书，例如英国足总（FA）等
• 未成年人：18岁以下不得申请中长期工作签证；16岁以下不得申请宗教类工作签证

七、雇主责任

• 确保雇员具备岗位所需技能
• 职位或人员变动须及时通知移民局
• 掌握雇员移民状态，并保留所有相关文件副本
• 监控员工出勤情况
• 企业发生重大变更（如停业、转型、并购等），须在20个工作日内通报移民局；可选择加急更新，费用£200
• 雇佣未成年人须取得其父母或法定监护人书面授权

以上政策为当前最新规定，未来可能随英国移民体系改革进一步调整。建议企业尽早规划，合规运营，规避法律风险。