新加坡EP工作准证最新政策解读：高薪、紧缺职业与5年期准证详解
2023年起实施COMPASS评分制，信息通信领域人才可享最长5年EP
就业准证（EP）是新加坡政府为吸引高学历外籍专业人士设立的最高级别工作签证，适用于担任高级管理或专业技术职务的申请人。申请者须具备大学本科及以上学历或专业资质，并满足相应工作经验要求。
EP不设配额限制，但申请人需满足高薪、高学历要求，并符合以下任一附加条件：属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，或受雇于本地员工比例较高的企业。
2023年9月起EP申请新规定
- 最低月薪门槛：5000新币
- COMPASS评分制：四项基础评估中至少获得40分
- 学历认证要求：雇主须提交经第三方认证的学历证明，确保真实性
新EP申请自2023年9月起适用COMPASS评估，续签则从2024年9月起执行。首次获批EP有效期最长两年，续签最长可达三年。
COMPASS评分机制：C1-C6六大评估维度
COMPASS评估包括四项基础标准（C1–C4）和两项奖励标准（C5–C6）。其中C5为技能奖励，针对从事紧缺职业清单（SOL）岗位的申请人。
2023版紧缺职业清单（SOL）涵盖六大领域27个职位
| 六大领域 | 紧缺职业 |
| Agritech 农业科技 |
替代蛋白质食品应用科学家 新型食品生物技术专家 |
| Financial services 金融服务 |
金融/投资顾问（高净值、家族办公室及慈善事业） |
| Green economy 绿色经济 |
碳项目/项目经理 碳标准与计量方法分析师 碳交易员 碳认证与审计专家 |
| Healthcare 医疗保健 |
临床心理学家 放射诊断师 职业治疗师 理疗医师 注册护士 |
| Infocomm Technology 信息通信技术（可申请5年期EP） |
人工智能科学家/工程师 应用/系统程序师 云端技术专家 网络风险专家 网络安全架构师 网络安全运营专家 数据科学家 数码取证专家 渗透测试专家 数字产品经理 软件和应用经理（技术主管） 软件开发师 网络和移动应用开发师 |
| Maritime 海事 |
海事监管 海事技术总监 |
注：SOL由新加坡人力部（MOM）、贸工部（MTI）联合相关机构制定，每年更新，每三年重置一次，最新调整将于次年3月前公布。
信息通信领域人才可申请最长5年期EP
自2023年9月起，在SOL涵盖的信息通信技术领域工作的资深技术人才，符合条件者可申请最长5年期EP。
申请条件如下：
- 从事SOL列明的指定紧缺职业
- 固定月薪不低于10,500新币（36岁以上随年龄递增，45岁及以上达13,500新币/月）
- 通过COMPASS评估，且在多样性（C3）项至少获得10分
申请人在提交EP时可注明5年期限，并选择对应紧缺职业。新加坡人力部（MOM）将进行额外验证。
SOL技能奖励与附加审核要求
申请C5技能奖励积分者，须确保其工作职责与SOL所列职位匹配，并在EP申请中正确选择对应职位。
以下情况将触发MOM额外验证：
- 依赖SOL奖励积分以达到COMPASS合格分数线
- 申请5年期EP（无论是否使用SOL加分）
验证内容包括工作职责、过往经验、资格证书及相关行业认证。
MOM将发布雇主指南，明确职位描述、职称选择及所需支持文件，协助合规申请。
EP持有者的工作岗位必须与其申报的紧缺职业一致。若需调岗，须通知MOM并接受资格重新评估。
本文信息源自新加坡人力部（MOM）官网政策文件。
