留学毕业后，回国还是留澳？五位过来人的真实选择

面对职业抉择，不同背景的留学生给出了各自的答案

临近毕业，Lily仍在纠结是否留在澳洲工作两年以赚回学费后再回国。受疫情影响，她的父母希望她尽早归国团聚。像Lily这样面临选择困境的学生不在少数。

数据显示，截至2019年12月，在澳中国留学生占比达27.3%，人数居首；而到2021年，中国学生的申请比例升至53%，远超2019年的30%，赴澳留学热度持续攀升。

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Kity｜幼儿园教师 · 莫纳什大学幼教专业 · 在澳工作5年

Kity因热爱教育行业赴澳攻读幼教专业，毕业后顺利获得正式教职。凭借对口专业、当地教师资格证及实习经验，她获得了良好的薪资与福利。

然而，幼师工作并不轻松。由于幼儿卫生习惯尚未养成，季节性流感易在师生间传播，Kity坦言：“第一年实习频繁生病，家里药盒都快成常备品了——身体素质差的人不建议入行。”

此外，公众普遍未能区分“Educator”（持证上岗）与“Early Childhood Teacher”（需学位认证）的专业差异，导致职业认知模糊。作为ECT，她的核心职责是教学引导而非日常照料。

如今，Kity已成长为Preschool Room Leader，带领团队独立运作。“你们学出来就是要做Leader的，”她提醒后来者，“同时一定要有好身体。”

Ben｜项目管理工程师 · 阿德莱德大学土木工程硕士 · 在澳从业2年

Ben本科在国内学习土木工程，观察到国内高端岗位稀缺、竞争激烈但薪酬偏低，因此选择赴澳深造并留澳发展。

他在读研期间主动了解澳洲地理政策，并积极参与校企合作和政府项目推广活动。得益于扎实的专业能力以及中文语言优势，他成功进入一家与中资企业合作的公司，参与维多利亚州“7.5规划方案”基建项目。

首个项目年薪即达12万澳元，远高于国内同类型岗位收入。“虽然比上不足，但我很满意，国内可能月薪仅一万多人民币。”

Wendy｜助理会计师 · 悉尼大学会计专业 · 在澳从业3年

Wendy选择留澳，主要出于对工作生活平衡的考量。目睹国内事务所朋友常年加班至凌晨，她决定避开高强度职场环境。

入职悉尼一家知名会计师事务所后，她起薪为3.5万至5.5万澳元，日常工作基本实现朝九晚五或朝十晚六。每年6月底至9月为忙季，视客户情况可能涉及出差，但她对此持开放态度。

澳洲税务体系复杂，个人报税和年度财务健康检查需求旺盛，这也拓展了她的业务范围和职业发展空间。随着经验积累，薪酬稳步提升。

尽管曾考虑回国进入国企，但她最终因留恋宽松的工作氛围而放弃。“我只想做会计，这边能自食其力，生活也不错，”她说，“我和男朋友都不想996，澳洲更适合我们。”

她特别提醒：会计留学生不必急于考证，尤其避免盲目报考CPA。澳洲主流事务所更认可Chartered Accountants（CA），且CA要求在职身份才能报考，建议工作后再系统准备。

Leo｜金融硕士 · 国内金融机构新入职

作为2020届毕业生，Leo面临疫情下澳洲招聘冻结的困境。“就业市场受冲击严重，加上签证到期、父母焦虑，最终决定回国。”

经历三次机票取消后，他终于返国并迅速投入求职。金融为留学热门专业，竞争异常激烈，面试中不乏清北、欧美名校及“两财一贸”背景的竞争者。

性格慢热的他在群面中常被抢话，表达支离破碎。为此他总结方法，准备结构化应答模板，并与父亲模拟练习，提升表达自信。

尽管向往一线城市，但听闻有朋友接受无薪实习且每日工作15小时，他望而却步。最终选择家乡二线城市机构Offer，压力较小且便于利用本地资源发展。

“综合评估自身优势应对挑战，是留学生回国就业的关键。找到适合自己的路径才是最优解。”

Alan｜电商创业者 · 悉尼大学IT专业 · 国内从业15年

早年留学尚未普及，Alan在亲友建议下赴澳学习IT。虽可在当地获得高薪职位，但他认为华人职场存在“天花板”，遂选择回国发展。

加入后来成为行业巨头的企业后，初期充满干劲，但数年后陷入“当一天和尚撞一天钟”的状态，成就感逐渐消失，最终辞职创业，投身熟悉的电商领域。

创业远比打工复杂，平台规则变动、算法调整均直接影响经营。他强调：“抗压能力是创业者最重要的素质。”

最大挑战来自合伙人分家——对方吸收其战略思路后独立运营，对企业造成重创。经历低谷后，公司逐步恢复。如今回顾过往，他平静表示：“年轻人，还是折腾一点的好。”

疫情余波未平，留澳或回国并无绝对对错。心之所向，即是答案。无论身处何地，理性决策、勇敢前行，方能在职场与人生中寻得真实方向。