在世界上最难创业的国家坚持运营公司的三大法则

委内瑞拉经济持续恶化，营商环境全球垫底，但仍有创业者逆势前行

腾讯财经讯 据CNBC报道，委内瑞拉首都加拉加斯是全球最危险的城市之一，街头暴力频发，政治局势紧张。该国正深陷通胀飙升、物资短缺和极端贫困的泥潭，持续升级的抗议活动进一步加剧了社会动荡。

2006年，作者首次到访委内瑞拉的大萨瓦纳地区，被其自然风光、美食与人民的热情所吸引。尽管此后多次希望重返深入了解当地文化，但在该国创业却远非浪漫之举。

2015年，委内瑞拉爆发大规模食品短缺示威，油价暴跌引发经济危机，民众排队购买基本生活物资。同年，犯罪率上升也引发多起抗议。至2016年底，《福布斯》将其列为全球创业最难的国家。

根据世界银行《2017年营商环境报告》，委内瑞拉经济增速为-18%，通货膨胀率达720%，在开办企业便利度方面位列全球倒数第四，形势长期未见好转。高学历人才大量外流，前往欧美寻求更好发展机会。

尽管面临资源匮乏与人才流失，作者仍成功在当地创办并持续运营公司。其经验总结为以下三点：

1. 灵活性决定企业韧性

   
   

面对挑战，灵活调整商业模式至关重要。当无法招聘iOS开发者时，团队被送往西班牙接受技能培训；通过吸纳本地员工反馈，优化产品设计与运营策略，使公司在动荡环境中保持正常运转，并有效对接全球市场需求。商业战略亦需从多元视角出发，动态适应现实条件。

2. 领导力的核心在于协作与共担

在委内瑞拉，团队合作的文化尤为突出。相比个人成就，员工更重视集体努力。作者调整领导方式，鼓励成员公开表达意见，推动集体决策机制。这种以协作为基础的管理模式，使人际支持与共同反馈成为公司产品理念的重要支撑。

3. 真正的动力源于逆境中的信念

最令人鼓舞的是那些坚守本土的委内瑞拉员工。他们虽身处资源匮乏、机会稀缺的环境，却受过良好教育，充满抱负。许多人选择留下，用智慧、乐观与勤奋试图改变国家现状。在危机中，他们展现出强烈的主人翁意识和目标感，证明困境不会消磨主动性，反而激发更强的决心与自信。

对作者而言，在委内瑞拉开公司是一次向有志于创造未来、实现自我价值人群学习的过程。

本文来源：腾讯财经