中国为女性科研人员打开更多大门

多位外籍女科学家分享在华科研经历：灵活环境、政策支持助力女性科技人才发展

By LONG Yun & BI Weizi

在中国科技界，女性研究人员正获得更多支持，性别平等的理念被广泛认可并落实。三位在华工作的外籍女性专家分享了她们对中国推动女性参与科技事业的看法。

营造灵活与健康并重的科研文化

“12年前作为一名年轻科学家来到中国，是一次难得的机遇。”西安交通大学利物浦大学植物生态学专家、美国学者乌罗米·曼奇·古达尔教授表示。

中国地质科学院（北京）的法比双重国籍地球科学家玛丽-露丝·夏瓦利尔也认为，灵活的工作制度对承担家庭责任的女性科研人员尤为重要，有助于实现工作与生活的平衡。

江汉大学动物行为与福利教授、意大利学者萨拉·普拉托指出：“中国的学术环境让职业母亲的角色更容易实现。”她认为，机构在支持女性兼顾家庭与科研方面提供了切实帮助。

除工作灵活性外，员工身心健康也被重视。夏瓦利尔提到，研究所提供免费瑜伽课程及其他休闲活动，有效提升了工作效率与整体幸福感。

打破壁垒，促进合作与发展

近年来，中国持续采取措施推动女性在科技领域的职业成长。古达尔表示：“作为女性科学家，在这里没有额外障碍。”她认为这得益于对青年女性科研人员和教师的系统性支持。

自2007年起，普拉托一直致力于推动中国的动物福利研究。“我是最早在中国从事这一领域的外籍女性科学家之一。”她表示，在政府支持下，得以在新兴领域启动多个项目与教育计划。

2021年，科技部等多部门联合发布文件，提出在国家重大科研计划中设立女性科学家牵头项目，并放宽女性在任务申报和经费申请中的年龄限制，鼓励女性“顶起半边天”。

自2023年起，国家自然科学基金委员会（NSFC）将女性申请优秀青年科学基金的年龄上限由45岁延长至48岁。此前该年龄限制男女均为45岁。

“决策者意识到女性需投入更多时间养育子女和照顾家庭，这一调整体现了对女性科研人员的尊重与支持。”夏瓦利尔评价道。

激励新一代女性投身科学

中国正逐步构建有利于女性科学家成长的科研生态，不仅推动性别平等，也为全球科技发展贡献力量。

三位科学家寄语有志于科研的年轻女性：古达尔比喻科研如马拉松，需长期坚持；夏瓦利尔鼓励努力学习、勇敢追梦；普拉托则呼吁从小培养女孩面对挑战、不惧失败的心态。

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Editor | SONG Ziyan

Supervisor| TIAN Xueke